四渡赤水培训学院赵小兵院长一行到省社科院座谈

为进一步加强学院建设，推动课程体系开发利用，2019年8月1日，四渡赤水培训学院院长赵小兵率队到省社科院座谈，并就相关工作进行了专题汇报。会议由贵州省社会科学院院长吴大华研究员主持，省社科院副院长唐显良、办公室副主任许峰副研究员、民族研究所李代峰副研究员，四渡赤水培训学院副院长王永培、副院长张星、教研部胡元等参加座谈。

赵小兵向首先汇报了四渡赤水培训学院的班子成员组建情况、师资情况、建设情况、课程开发情况，对贵州省社科院长期以来对四渡赤水培训学院的高度重视与指导，特别是学院自筹建以来在提供师资等方面的工作表示衷心感谢。恳请省社科院对四渡赤水培训学院课程开发和课程体系建设继续加大指导，关心指导四渡赤水培训学院的办学情况和对外宣传，真诚邀请省社科院领导莅临四渡赤水培训学院视察指导工作。

吴大华院长对赵小兵一行的来访表示热烈欢迎。他回顾了四渡赤水培训学院的筹建历程，同时充分肯定了四渡赤水培训学院取得的成绩，关切地询问了学院的班子分工和存在困难等情况。吴大华院长指出四渡赤水培训学院的设立是省社科院开门办院的重要举措，省社科院将继续对四渡赤水培训学院大力支持，并对四渡赤水培训学院提出了指导意见。一是定位清晰，明确目标规划。按照“三步走”目标推进：两年内打基础，打造为省级红色培训机构；三至五年内强内功，打造有一定影响力的红色教育机构；5～10年树品牌，打造成为国内知名的培训机构。二是把握契机，抢抓机遇。学院要抓住省市县高度重视的机遇，按流程上报省委组织部，由市、县联合贵州省社科院申请推荐四渡赤水培训学院上报中组部进入国家干部培训名录库。三是立足体系建设，强身健体。完善人才体系、课程体系、实践体系三大体系建设。当务之急是抓好精品课和课题研究，搭配好专家团队，策划好主题教学专题。四是打造品牌，提升知名度。嘱咐学院要办好长征文化论坛，同时继续加强努力，将遵义市既有各方资源连接成一个整体，延伸教学点，定期不定期邀请省内外知名专家团队入驻学院，专项研究学院课题，加大宣传力度，提升学院的知名度和名誉度。