天柱县环保局廉政教育“五到位”

　　为抓好党风廉政建设责任制落实，使党员干部“不敢、不能、不想”违规违纪，增强反腐倡廉工作新成效，该局做到廉政教育“五到位”。

　　一是组织领导到位。局长亲自担任党风廉政教育领导小组组长，党支部书记任副组长，班子副职、大队长为成员;建立以纪检组长、监察室主任为廉政教育督查组机制，对廉政教育学习和中心工作任务贯彻落实情况进行实效督导通报。

　　二是分工落实到位。实行副职分管工作“月通报”制度，股室干部工作“周报告”制度，支部书记开展党建工作“年述职”，局长行政工作落实“年报告”，纪检组长“月通报”干部违规违纪和出勤。各成员在抓好分管工作基础上，按照一岗双责要求大胆管理、弘扬正气，副职年内要求上廉政教育课2次以上，局长上3次以上，纪检组长4次以上。

　　三是宣传教育到位。认真组织学习《中国共产党纪律处分条例》和《廉政准则》，《中国共产党党章》《行政机关公务员处分条例》等，对照“三严三实”、“五去五求”、“四个剖一剖”、“八个照一照”、“六个查一查”“十破十立”开展大讨论学习，落实中央“八项规定”，省委10项规定，县委12项规定，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性，廉政建设做到有组织、有活动、有成效。结合县近年出现的案件查处，上廉政教育课共计10次，参观教育警示基地2次，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独慎微，廉洁奉公，树立正确的世界观、人生观、价值观。

　　四是制度保障到位。制定用车管理制度、接待制度、差旅报销制度等8项规章制度，用制度管理队伍，规范行为。

　　五是岗位监督到位。一方面强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排和大额资金使用，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。另一方面加强对掌管人、财、物等重要岗位权力运行的监督。班子成员布置工作能多吹风、多提醒，经常开展廉政谈话。