贵州工会多点发力激励更多职工创新

　　“我们自主研制的微型惯性测量装置刚刚完成首批5套产品的交付，标志着公司惯性产品正式进入‘微’时代。”8月13日，航天科工十院航天控制职工钱伟向记者兴奋地分享“战果”。

　　从项目立项，到突破轻质化高集成、微空间电磁串扰等一系列技术难题；从精度较第一代产品提升10倍，到创造在极短时间内完成整机产品研制并成功交付，微惯组研制团队以创新为梯，登高摘下累累硕果。

　　航天科工十院航天控制微惯组研制团队，只是贵州工会为想创新的职工搭平台，让善创新的职工有舞台，不断调动广大职工创新创效积极性主动性，最大限度激活职工创新创效活力的一个生动缩影。

　　在搭建平台上，贵州工会广泛开展技术比武、技能竞赛活动，提升职工技能水平。5年间，近30万余人(次)职工通过比赛提升了技术等级；广泛开展“金点子”合理化建议和“五小活动”，五年共收集金点子合理化建议逾180万条，其中采纳170多万条；申报创新成果2109项、发明创造4212项，推广先进操作法9139项，开展技改技革项目20804项。同时，省总工会进一步加强顶层设计，建立激励职工创新创效机制，设立了首期规模为500万元的“工匠(助优)基金”，激励更多职工成为工匠，更多工匠成为劳模。

　　此外，贵州工会还以创新型劳模为核心，大力推进劳模(高技能人才)创新工作室创建，通过示范引领、“传帮带”，激发广大职工学知识、练技能，搞革新、求创新热情。目前，全省创建各层次劳模(工匠、技师)创新工作室887个，创新团队核心成员已突破5000人，研发各类创新成果2000余项。另一方面将“贵州工匠”“金牌工人”选树宣传、评选表彰与职工创新创效结合起来，一大批职工从创新一线走上前台。5年间，培育选树“贵州工匠”10名、金牌工人(首席员工)40名、农民工匠10373名；30万个班组(车间)参加了争创活动，82个集体获全国“工人先锋号”、451个集体获省“工人先锋号”。(记者 金艾 通讯员 程瑞林)