贵阳市今年安排3030万元建设重点领域人才队伍

贵阳网讯 3月17日，记者从市人才工作协调小组会上获悉，今年我市安排3030余万元，围绕实施“六大工程”和创建国家级大数据产业发展集聚示范区，打造大数据和大健康医药产业“姊妹篇”，以高层次人才和基层实用人才为重点，加大人才队伍建设。

在大数据人才队伍建设方面，紧扣贵阳大数据产业发展重点领域、重大工程和目标任务，实施服务外包及呼叫中心产业人才培养计划，培养大数据基础人才和一线人才5000名以上。鼓励校企合作共建教育培训基地，采取特殊优待政策为大数据产业发展培养、储备、引进和集聚人才。

在基层人才队伍建设方面，实施基层教师“双百”培养计划、基层全科医生培养计划、基层农业骨干人才培养计划、党校骨干教师培养计划，加大党政人才、企业经营管理人才、专业技术人才、农村实用人才培养力度。今年将从基层遴选200名左右教育、卫生、农业人才进行重点培养。

在重点领域人才队伍建设方面，强化京筑干部人才交流，选派70名左右优秀年轻干部到国家相关部委、央企、北京市相关部门及金融机构挂职。制定实施《贵阳市金融产业人才队伍建设实施意见》、城乡规划人才队伍建设政策措施及工作规划、大健康医药产业人才队伍建设政策措施，推进创新型青年人才队伍建设。

在引进创新创业人才方面，以 “黔归人才计划”为抓手，实施高层次人才引进计划、“1020”创业人才团队引进计划，建立招商引资与招才引智融合互动机制，开展企业引才专项行动，依托第三届“中国贵州省人才博览会”、“5个100工程”、 “外国专家贵阳人才项目洽谈”等活动确保直接引进各类高层次人才500名以上。

在推行人才服务“360”方面，抓好贵阳国际人才城综合服务功能和运行机制优化提升，充分发挥科研创新平台作用，提升人才服务中心和“一站式”服务大厅功能水平，组建人才服务专员队伍，建立企业人才工作联络员队伍。健全高级人才公寓入住、退出机制，完善高层次人才认定和“人才服务绿卡”制度，完善人才评价机制，加大人才激励力度。

为推进各项工作的落实，市委组织部按照牵头抓总的要求，围绕上述工作，整合《2015年贵阳市人才工作要点》、省级重点人才工作、市人才工作协调小组成员单位人才工作的重要事项，制定了《2015年贵阳市人才工作目标检查考核指标》，将工作内容分解细化成121项目标任务，明确责任单位，按照项目化的方式抓好落实。（吴婷）