五届人博会引进2.2万名高层次人才和急需紧缺人才

　　3月21日，记者从有关部门获悉，我省通过连续举办五届人才博览会，累计引进22820名高层次人才和急需紧缺人才(其中博士2783人，硕士12599人)，现场签约人才引进合作项目300余个，强势开启“人博模式”，打造人才新磁场。

　　近年来，省委、省政府始终把人才工作放在战略高度来抓，从人才工作专题研究和部署，到提出“中国人才创业首选地”的战略目标，再到构建人才“1+3+N”的人才政策体系，人才强省的战略目标越来越坚定，越来越清晰，人才培养、引进、稳定和激励的政策措施越来越具体、扎实。

　　围绕人才引进，贵州采取超常规的手段集聚人才。以“百千万人才引进计划”“黔归人才计划”等为抓手，着力引进高层次创新创业人才和黔籍在外优秀人才。围绕“三大战略行动”，着力抓实面向“三农”、金融和新产业、新业态的人才队伍建设。坚持引进与使用相结合，用人所长、用人所愿、专才专用，人才集聚效应持续凸显。同时，通过5年培育，人博会已成为贵州展示人才队伍建设成果、引进海内外人才的重要平台和主要渠道，为书写新时代贵州发展新篇章提供了强有力的智力支持和人才保障。据统计，目前全省人才资源总量超过450万人，呈现出“孔雀”西南飞、“贵漂”正当时的良好局面。(王雨)