贵州省贞丰县检察院以人为本“五项措施”关爱干部职工身心健康
18.09.2015 17:28
本文来源: 贵州地方新闻网
近年来，贵州省贞丰县检察院坚持以人为本，从优待检，建立健康档案、解决实际困难、提升干部职工素能、注重思想引导、优化工作环境，全方位关心关爱干部职工身心健康。 定期组织干警体检，倡导干部职工建立自身健康档案。该检察院每年组织在职干部职工及临聘人员进行一次体检，通过心电图、腹部彩超等十几项基本项目检查，使每位工作队对自己的身体健康状况及时了解，对在体检中存在健康隐患的干警及时进行提醒，达到“早发现、早预防、早诊断、早治疗”的目的。 解决干部职工工作生活困难，排除其后顾之忧。针对该院近年来新进外地工作人员人数多的实际情况，院领导高度重视，积极帮助外地工作人员解决租房问题，为其创造便捷的工作生活环境；院领导班子时刻关注干部职工的思想状况，关心、询问其在工作和生活中遇到的困难，并及时给予思想和经济上的帮助，针对年轻同志刚参加工作，享受工资待遇滞后的情况，积极办好职工食堂，切实解决外地同志吃饭问题，使他们感受到检察大家庭的温暖。 鼓励干部职工通过司法考试，不断提升个人素能。全院把司法考试作为加强基层检察院队伍建设和检察事业长远发展的大事来抓，认真部署，精心组织，每年根据实际，积极制定本院司法考试培训计划，通过组织干部职工参加上级院司考培训班和网络课堂等措施，该院司法考试工作取得了显著成效。对通过司法考试的干部职工，该检察院党组积极支持其参加初任检察官培训，对符合检察院任命条件的积极提请任命。 开展多层次交心谈心活动，加强干部职工思想交流。以开展”三严三实”和规范司法行为专项整治活动为载体，通过召开民主生活会、开展民主测评等形式，广泛征求干部职工对院领导班子和班子成员的意见建议。同时，开展好多层次交心谈心活动，检察长与院领导班子成员面对面谈心，分管领导与科室负责人面对面谈心，科室负责人和科室同志谈心，及时掌握队伍思想动态，及时解决干部职工实际问题。同时，积极开展“五必谈、五必访”活动。即：新同志上岗必谈，老同志离退必谈，工作变动必谈，晋升、奖励必谈，免职、处罚必谈；干部职工患病必访，家中有红、白事必访，干部职工父母病重必访，家庭纠纷必访，长时间出差必访。通过定期谈心交流，引导其理性对待个人得失，树立正确的人生目标和理想追求。同时，组织开展学英模、比奉献活动，外学典型，内树标兵，典型引路，激发干部职工的工作热情。 以基层检察院“4+1”建设为契机，深入开展文化育检活动，丰富干部职工文化生活。在积极完成各项检察工作目标任务的同时，院党组积极谋划开展“岗位实战练兵”等系列活动，组织参加各类体育比赛、文艺演出、演讲比赛，丰富业余文化生活，增强队伍凝聚力。每年积极开展读书交流活动，由干部职工根据个人需求选择购买图书供个人自学，并给予一定数额的报销，并将这一措施形成长效机制。
本文来源: 贵州地方新闻网
18.09.2015 17:28
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