名企HR传授简历制作及面试技巧
贵大新闻网讯 （记者团 王名润 报道|摄影 孙丽 ）10月21日下午，“简历制作及面试技巧”专题就业讲座在北校区1号行政楼报告厅举行。中国人民大学人力资源管理硕士、上海右方猎头公司创始人郭霁萱（May Guo）从HR的角度为200余名大学生传授简历制作及面试技巧。本次讲座由我校招生就业处主办，是第二届职场精英挑战赛的组成部分之一。
“HR的首要工作是什么？”讲座伊始，郭霁萱抛出了这样一个问题，“不是物色人才，而是淘汰不适合的人。”讲座围绕“知己知彼”、“猎头视角之简历”、“猎头视角之面试”三部分内容展开。
在简历撰写方面，郭霁萱认为应遵循“STAR原则”，即Situation（情景）、Task（任务）、Action（行动）和Result（结果）四个英文单词的首字母组合。“说人话，列数据，作比较。”郭霁萱强调。简历的主体应包括实践经历、个人评价以及头尾的细节。“尽量突出自己的亮点，自信登场。”郭霁萱说。
面试分为结构化面试和非结构化面试。在面试之前，大学生应准备中英文的自我介绍，明确自己的期望薪资以及想好要向HR咨询的问题。郭霁萱认为，在面试中，HR主要考察的是被面试者的态度、人际、脑力以及专业技能。“每次面试的目的都是拿到offer。”郭霁萱建议大家明确自身定位，学会自我推销。
讲座最后，3名大学生分别进行现场模拟场景面试，在场嘉宾一一点评。
据了解，为提升学生的职业能力和就业技能，增强指导的针对性和有效性，提升选手的整体水平，第二届职场精英挑战赛并分为初赛、复赛和决赛三个层次，共设四次主题讲座，包括简历制作面试指导、形象指导形体礼仪、自我认知职业规划以及创业实战辅导，提升选手的综合素质。本场讲座结束后，参赛大学生需按要求制作个人简历一份，主办方将通过筛选简历评出50名选手晋级复赛。
【责任编辑：袁朝中】
