贵州800名医院护工明年“出师”

    明年2月底,贵州有组织输出的首批800名医院护工等服务业人员将赴杭州、大连、深圳等对口帮扶城市或省内就业,实现“培训一人、输出一人、就业一人、脱贫一户”的精准扶贫目标。

    为加快农村劳动力转移就业、精准开展就业扶贫,日前,省政府办公厅印发了《贵州省精准开展培训输出医院护工等服务业人员试点实施方案》,提出按照注重针对性、实用性、示范性的要求,从2016年开始,在台江县、丹寨县、威宁自治县、钟山区开展培训输出医院护工等服务业人员试点工作。

    培训对象为年龄在18至60周岁,具备初中以上文化程度,品行良好、身体健康,愿意到省内外从事医院护工等服务业工作的农村劳动力。

    培训期为3个月,培训内容包含营养与饮食、清洁卫生、安全护理、康复护理、心理护理、危重病人护理,以及家庭礼仪等知识与技能。专业培训结束后,培训对象统一组织参加技能考核鉴定,根据考核鉴定情况,分别发放国家职业资格证书或培训合格证书。

    按照方案,相关市(州)选定劳务派遣公司后,由劳务派遣公司负责到对口帮扶城市和贵州省相关城市用工单位开展调查摸底,了解用工需求、工资待遇、工作时间、社会保险、生活成本开支等情况,为劳务输出做好充分准备。

    培训合格人员上岗后,县级政府和人力资源社会保障部门将加强对劳务派遣公司的监督管理,并与输入地人力资源社会保障、教育、民政等部门建立联系制度,为劳动者提供政策咨询、社会保障、劳动维权、子女入学等服务,稳定就业岗位。

    方案同时提出,试点以外的市、县可参照组织开展农村劳动力培训输出工作,不断拓宽贵州省医院护工劳务输出就业规模。(记者 樊园芳)