贵州创新“双亲”模式 暖职工心激发企业活力

　　中新网贵州频道11月18日电 题：贵州创新“双亲”模式   暖职工心激发企业活力

　　作者 任莉

　　在贵州遵义县，每个非公企业负责人，都结有一个“穷亲”。

　　廖会是遵义县航天娄山电器化工有限公司的一位困难女职工，与她结“穷亲”的是公司总经理李静。

　　几年前，廖会丈夫因病去世，家境困难。2013年3月，她在医院不幸被查出患有脑部肿瘤，需花一笔钱到北京一家医院做手术。收入微薄的廖会感到难以承担，便找到了公司工会求助。经过工会的牵线搭桥，公司总经理张静与廖会结成了“一对一”帮扶对子，帮助她落实了3万元的疾病救助款。

　　“谢谢张总和工会，帮我们全家解了燃眉之急。”接过张静手中的钱，廖会感动得落下了泪。

　　实际上，在遵义县像廖会这样结公司经理“富亲戚”的现象并不少见。这得力于遵义县总工会在非公企业工会开展的“双亲”活动。

　　近年来，随着工业化、城镇化的加速推进，大批制造业非公企业入驻遵义县，成为遵义县经济社会发展的“领头羊”。目前，遵义县现有大小非公企业600余家，职工20余万名。2013年，遵义县结合非公企业发展形势，在非公企业组建工会，组建率达99.9%以上。

　　但由于部分企业工会组建时间短，工作不够规范等原因，遵义县总工会经过反复调研作出决定：在全县以“工会干部把职工群众当亲人，职工群众把工会干部当亲人”为主题的“双亲”活动（简称“双亲”活动）。该活动旨在充分发挥非公企业工会组织作用，构建和谐劳动关系。

　　2013年来，按遵义县总工会要求，非公企业工会应当积极发挥作用，协助企业老板、管理层在工作之余和职工之间搭建沟通平台和桥梁，结“穷亲”帮扶困难职工。

　　同年，遵义县制发了《遵义县总工会关于以双亲活动为载体进一步做好非公企业工会规范化建设的指导意见》，对实行“双亲”活动进行指导。

　　“在我们企业，副总级别以上的领导，基本每季度都要结对帮扶一名职工，企业劳动关系和谐了，老板自然也轻松。”张静笑着告诉记者。

　　“以前下了班之后就是回家各忙各的，现在下班后请职工们一起喝喝酒、吃吃饭、交交心，我感觉和自己职工的距离更近了。”遵义县火焰山电器有限公司工会主席周乐林说，以前公司的营销部门和车间职工了解机会不多，自从开展了“双亲”活动后，营销部管理和职工打成一片，很快出现了“1+1>2”的效果。“营销部提出意见后，这季度我们开展的职工技术革新效果非常好，可谓‘井喷’，企业用工流失率也降低了50%以上。”

　　“双亲”工作自启动以来，经历了从点上探索到面上推广，目前，参加该活动的工会干部和非公企业管理者达400余名，结对帮扶困难职工77名，解决实际困难和问题300余个。2013年7月，遵义县“双亲”工作荣获第二届全国加强和创新社会管理优秀案例奖。

　　遵义县总工会主席缪洪英认为，遵义县工会通过“双亲”活动的开展，做到爱心温暖职工群众，促进了劳动关系和谐，助推了企业健康发展。（完）