观山湖区国税局积极开展干部教育培训工作

观山湖区国税局以创建“学习型组织”为契机，加强干部业务培训，优化教育培训机制。

一是制定规划，科学培训。结合区局实际，制定区局培训计划。规划培训时间、参训人员及培训内容，向系统化、规范化培训转变。

二是针对个体，合理培训。区局在全局发放调查问卷，广泛征求干部职工对区局干部培训工作的意见建议。根据问卷调查结果，针对干部职工个体特征，结合干部职工最感兴趣的培训方向和内容，合理进行培训。

三是以创建学习型组织为契机，调动全局学习热情。区局鼓励干部职工结合自身工作实际和兴趣爱好进行自学，形成全员学习、终身学习、团队学习的良好氛围，提高教育培训实效。