半年驻村工作的“验收会”

                本报讯：为深入了解掌握全区“干群连心·同步小康”驻村工作开展情况，8月10日至20日，万山区派出3个考核组深入9个乡（镇、街道），通过“听、查、评”的方式，对全区驻村干部工作情况进行“验收”。 自己述晒出帮扶实绩 “在这么多群众面前不敢作假、实实在在地汇报自己的履职情况，既能听到大家对我的客观评价，又能让组织知道我通过驻村取得的成长与进步”。贵州储备物质管理局驻敖寨乡瓮背村的驻村干部刘晋文述职时说道。 驻村干部述职测评工作围绕走访摸底了解村情、帮助谋发展思路、制定帮扶计划、宣传相关惠农政策、为群众所办实事、办好事的具体措施、走村串户排查矛盾、调解矛盾纠纷的具体情况，有针对性地解决村级经济发展中存在的问题等多方面进行。 “共走访群众200余次，发放‘干群连心卡’200余张，化解矛盾纠纷30余起，宣传国家政策6次，协调解决人畜饮水工程资金30万元，协调资金10万元维修村级公路2.5公里。”测评会上，区地税局驻下溪乡青龙村驻村干部刘开轩就自己半年来的工作情况作述职报告，博得了参会人员的阵阵掌声。 通过现场述职，驻村干部之间进行纵向、横向对比，找出自身的不足，为下步工作找到了方向，对督促驻村干部转变工作作风和帮助农村解决实际困难方面起到了积极作用。 群众评亮出满意程度 “干部驻村有没有真蹲实驻，是否将惠民政策宣传到位，帮扶工作有没有实效，他们干得好不好，你们自己最清楚，也最有发言权。今天，就请各位利用好这个机会，公平公正地对每一位驻村干部进行评价”。黄道乡组织委员胡景亮在发放驻村干部民主测评表时说。 参与测评人员包括村支两委干部、乡干部、群众代表，他们从开展“一宣四帮”、帮助建强基层组织、深入推进精准扶贫、做好手绘民情地图、积极参与“美丽乡村”建设、召开村级党务村务发布会、遵守工作纪律和管理规定等方面进行满意度测评。 “他争取饮水项目资金21万元，解决下场溪、长冲元、下报溪三组的人畜饮水问题；协调资金5万元，维修报溪组至杉木溪组公路堡坎；走访慰问杨胜善、杨奎光等多位特困老党员，并送去慰问金4200元…  这些事实我们都记在心里，不用多说这样的好干部我们打100分。”报溪村群众代表刘志福一边打分一边说着。 目前，全区9个乡镇已完成驻村工作民主测评，召开了民主测评会9场次，参加测评人员300余人，其中，群众代表达到180余人，测评满意率达90%。 干部查给帮扶工作“体个检” “民情日记90篇、交心谈心记录以及驻村工作台账20篇；帮助排查化解矛盾纠纷和安全隐患15件；培养致富带头人2人；召开村级党务村务发布会1次，梳理解决问题20个；开展农业知识专题培训1次，在田间地头开展实用技术指导5次…”考核组对照半年目标考核评分细则一一进行打分，将每一位驻村干部工作开展情况的实绩，如实的反映在考核表中。 为了体现考核的全面性和公平性，驻村干部最后评分由民主测评表得分+考核评分两部分组成。对考核低于60分的驻村干部，进行限期整改；低于40分的，由派出单位及时调整，重新选派驻村干部。           半年驻村工作的“验收会”，收到了不错的效果，驻村干部纷纷表示：“通过半年述职测评对自己履职的监督，让自己身上的担子更重了，责任感和使命感增强了，更明白了只有尽职尽责，才能做个合格驻村干部。”（罗龙燕娱  ）