人博会“微平台”全面升级 微信投简历求职更方便

    本报讯 昨日，第四届中国贵州人才博览会的官方微信平台已完成全面升级，广大求职者可通过关注“贵州人才博览会（微信号“gzrcblh）”官方微信，在线浏览职位和投递简历。

    据介绍，在人才博览会官方微信平台上，用人单位可以用手机在微信招聘平台上发布需求信息，求职者同样可以用手机浏览信息、投递简历，成功应聘。同时，“微平台”还升级了微信直播功能。人博会开幕期间，就算人才不能赶到现场，也可以通过“微平台”实时掌握开幕式、项目人才对接、相关论坛等消息。

    据了解，升级后的“微平台”提升了三大功能，一是“利用微信‘扫一扫’功能，即可无纸化签到。”（为配合节俭办会要求，本届人博会签到、报名向无纸化发展，利用移动互联网工具，实现在线签到）微信签到后，签到用户头像可自动组成第四届中国贵州人才博览会的巨型Logo，加强用户的参与感与体验感。

    二是微信平台还有微直播功能。微直播内容将由速记人员纪录，现场专业摄影师抓拍精彩照片，直播实效可控制在与现场相差3分钟左右，通过微信公众号的形式转发与分享。观看直播内容的用户还可以在线互动与发表评论。省人才市场的副总经理蒋玉琢表示，以往大会期间，很多人才没能到现场。此次，不能到现场的人才可以通过“微平台”观看人博会开幕式、项目人才对接、相关论坛等实时图文直播。

    第三，微信平台还具备微招聘功能，在第三届中国贵州人才博览会上，就已开展了微信招聘系统建设与推广工作，截至目前，“微平台”共覆盖了18万微信用户，简历投递达4000多份，其中高层次人才简历366份。此次在第三届大会的基础上，将更加优化人才与企业在线交流互动。

    （本报记者 段筠）

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    微信如何投简历

    建立人才博览会“微平台”，是今年人博会的一大亮点。通过“微平台”在线求职投简历是否方便、快捷？昨日，记者进行了体验。

    关注“贵州人才博览会（微信号“gzrcblh）”官方微信后，点击进入微招聘板块。之后可以通过“搜索”功能，轻松了解到招聘单位的性质、主管部门、单位地址、单位介绍及具体招聘职位等。

    如果有心仪的单位或岗位，可直接点击招聘企业页面右下方的“投递简历”，按提示填好个人信息后，再次点击“投递简历”，一次求职之旅就轻松完成。

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    “十二五”期间贵州人才资源总量达3百余万人

    本报讯 昨日，第四届中国贵州人才博览会组委会透露，“十二五”期间，贵州省人才资源总量由205万人增至367.30万人，人才贡献率从2010年初的14%提高到20%；近5年来人才增长数达到了全省55年来人才总数的四分之三。“十三五”期间，贵州省提出人才资源总量达到530万人的目标。

    据了解，贵州的发展目标为：到2020年，每万劳动者中研发人员、人才贡献率、人力资本投资占生产总值的比例等人才发展主要指标力争达到全国平均水平。全省人才资源总量达到530万人，年均增长8%。其中企业经营管理人才74万人，专业技术人才159万人，技能人才170万人，农村实用人才108万人。

    当中，高层次人才占人才资源总量的14%，高、中、初专业技术人才比例调整为10.2:32.4:57.4，高技能人才占技能劳动者总数的22.82%，新兴产业中高层次人才、高技能人才所占比例有新的增长。

    同时，研发人员总量要达到10万人年，高层次创新型科技人1000人左右；创新团队达到150个；创客群体达到1000个。 （段筠）

    三十余国专家 “智力”支黔

    本报讯 记者昨日从省人力资源社会保障厅获悉，外国专家贵州贵阳行暨2016年外国专家组织项目洽谈会将于4月中旬在贵阳举办。即日起，需引进国外智力项目的单位可申报。

    据介绍，洽谈会有美国、英国、法国、加拿大、意大利、德国、荷兰、日本、以色列等30余个国家的60家外国专家组织代表共68人参加，涉及软件及电子信息、生物医疗制药及食品安全、装备制造、现代农业、企业管理、金融证券、教育、环保等20余个行业领域。

    届时，所有单位可在各个外国专家组织展台与外国专家组织代表就引进人才和智力面对面沟通洽谈，投送需求材料，外国专家组织根据专家库储备情况现场回复受理意见。

    据了解，各地各单位可根据生产、科研实际需求，申报引进国外智力项目。 （段筠）