规范园区用工制度 促进企业健康发展

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7月31日，沿河土家族自治县总工会和县地方税务局深入贵州沿河经济开发区，对园区的所以企业进行用工制度等方面的集中培训。参加会议的基本都是各家企业的老总，个别是办公室 人员，县地方税务局局长张卫东、县总工会副主任科员、办公室主任杜典文等领导同志出席会议，经开区管委会书记吴克华同志主持会议。　　

县地方税务局局长张卫东培训税务征收情况后，县总工会杜典文就集体合同签订、工资集体协商协议、安全生产、节能减排等方面工作以问答的形式和老总们进行了交流。　　

一是从签订集体合同是法律赋予工会和职工的一项重要权利，是现代企业制度规范化建立的需要，是全心全意依靠职工办好企业的需要这三点阐述了为什么签订集体劳动合同。　　

二是从签订集体合同有利于把职工的切身利益与企业经营状况紧密联系起来，调动职工的积极性，提高企业经济效益；有利于增强干部职工的法制观念，依法治厂，提高企业的管理水平；有利于为职工办实事好事，化解矛盾，减少冲突，稳定职工队伍，增强企业的凝聚力；有利于体现职工在企业中的主人翁地位，促进职工民主管理；有利于体现工会代表职工的身份，突出工会的维护职能；有利于思想政治工作更好的渗透到企业生产经营活动中去，发挥党组织在企业中的政治核心作。这“六个有利于”说明了签订集体合同的重要性。　　

三是根据《劳动合同法》的规定，明确说明了不签订集体合同对劳资双方的危害性。　　

四是从规格不一样，效率不一样，监督层次不一样，保护范围不一样。“四个不一样”回答了老总们的提问--个人合同不能替代集体合同。　　

五是就集体协商会议应由双方首席代表轮流主持，和应遵照的五个程序进行了业务培训。