云岩区审计局:突出重点、紧盯责任， 依法全面加强领导干部经济责任审计

近年来，云岩区审计局在开展经济责任审计过程中突出重点、紧盯责任，客观公正评价被审计领导干部履行经济责任情况，为组织人事部门任用干部提供科学决策依据。

一是在审前谋划上下好功夫。 审计部门积极与组织人事部门沟通衔接，推动建立领导干部经济责任审计计划管理制度。认真组织开展好审前调研，摸清被审计单位职责任务、经济活动、管理水平、执行财经纪律情况等关键要素，做实做细审计实施方案，进一步有的放矢，确定审计目标、审计重点、审计突破点，为客观、公正、准确评价领导干部经济责任履行情况提供科学依据。

二是在领导责任上做足文章。 对领导干部的经济责任审计工作既坚持全面客观，又关注领导责任，重点审查领导干部围绕中心、服务大局，贯彻各级党委、政府重大决策部署和重大政策落实情况、主要经济指标完成情况、行业重大经济决策部署情况、内部财务监管制度落实情况、审计整改落实情况、廉洁自律情况等方面，强化对权力的制约和监督，促进领导干部清正廉洁。

三是要在方式方法上不断创新。 统筹审计力量，围绕“权力运行”和“责任落实”开展审计，力争做到应审尽审。具体实施过程中以大数据应用为抓手，通过大数据分析整理，开展数据的挖掘、提炼，将审计手段由单一性变为综合性，同时，充分重视和关注各级各部门或行业历次检查考核时指出的有关问题，有针对性的总结经验，提高经济责任审计绩效。

四是在长效机制上出谋划策。 经济责任审计的意义在于增强领导干部责任意识、规范意识，让领导干部更好地履行在经济工作和党风廉政建设上的主体责任。审计机关通过建立问题交办清单、整改反馈清单、责任明晰清单，进一步提升经济责任审计工作水平，增强审计监督效果,长效防范审计风险。

    五是在结果运用上提升效能。 领导干部经济责任审计的最终目的是客观、公正、准确评价其任期内经济责任履行情况，审计机关及时将经济责任审计发现的问题及意见建议向同级党委、政府主要领导进行汇报，为领导决策提供参考，促进被审计单位问题整改，防范化解管理风险。并将经济责任审计结果提交组织人事部门，将其作为干部管理、考核、评价、选拔、任用的重要依据。（廖伟涛）