六盘水钟山区驻村干部从“驻村”到“助村”的转变

    新华网贵州频道4月27日电  2015年3月，钟山区新一轮同步小康驻村工作全面启动，一个多月来，市区镇（乡）四级215名驻村干部由机关到基层，以求真务实、真抓实干的工作作风全身心投入到驻村工作中去，从“驻村”到“助村”，为广大农村发展带来一片新气象。

    从基础上“助村”：密切党群干群关系

    密切党群干群关系是“助村”的基础和切入点。钟山区驻村干部坚持从群众最盼望的事情抓起，从直接关系群众切身利益的工作抓好，在开展工作中，积极争取本单位、省市区和社会各方力量的支持，帮助解决农民群众关心的热点难点问题，消除不稳定因素，维护农村稳定，以此赢得群众的信任，拉近与群众的距离，打牢群众基础，迅速打开了工作局面。

    驻村干部们带着感情进村入户，为群众多办实事好事。钟山区文体广电局为驻村点大湾镇山根脚村添置了一批体育器械；区委组织部驻汪家寨镇左家营村干部黄建军联系有关部门争取到5万元资金，解决了左家营村多年无网络及办公设施老化的问题。

    从根本上“助村”：帮助抓好基层组织建设

    加强基层组织建设是“助村”的重要内容和立足点。要办好农村的事情，加强农村基层组织建设是根本，是关键。钟山区驻村干部以建立一支永不撤走的“工作组”为出发点，帮助农村建设一支能带领群众致富、推动农村稳定持续发展的干部队伍，从根本上“助村”。

    帮助加强领导班子和队伍建设。钟山区215名驻村干部结合当前开展的各项活动，广泛听取党员群众对村支两委的意见和建议，针对存在的突出问题，建立健全必要的规章制度，确保管理有制度、办事有章法、行为有规则。区卫计局驻大湾镇海开村干部铁刚在参与村务管理过程中，针对村内部管理、档案管理、文件处理及村物业出租、合同管理制度不完善等问题提出建议，拟制定一系列方案、规章，规范管理。

    从实效上“助村”：大力发展村级集体经济

    大力发展农村集体经济，增加农民收入是驻村干部的第一要务，也是“助村”的落脚点和归宿点。钟山区驻村干部上下联动，结合实际，加强调研，集思广益，帮助农村基层理清发展思路，找准发展路子，做好整体规划，认真抓落实。

    帮助理清思路，制定计划。同步小康驻村工作开展以来，驻村干部们在深入调研、摸清驻点村的经济发展状况的基础上，充分发挥各自的特长和专业，因地制宜，理顺发展思路，实行分类指导，制订切实可行的工作计划，促进各村全面、协调、可持续发展。

    钟山区民宗局驻大湾镇海戛村干部杨波根据海戛地处贵州之巅的区位特点，提出了依托韭菜坪打造深度生态游的理念，并积极带领村支两委跑项目、要资金、做规划；区扶贫局驻大河镇大桥村干部辛晓丽深入实地调研，针对大桥村蔬菜种植目前存在产销脱节和品牌效应不明显的问题进行详细辨析，提出了打造电子商务平台、实施电子订单和送货上门的解决对策。

    帮助选准项目，抓好落实。区委党校驻月照乡马坝村干部杨洁根据驻点村实际情况，因地制宜，拟定了发展马坝苗族民间工艺品产业及网店微商销售模式，帮助该村发展经济。

    帮助转变思想，学好本领。钟山区驻村干部致力于帮助农民更新观念，帮助他们学习农业科学技术，树立起脱贫致富信心。双戛乡落飞戛村驻村干部段吉通过组织召开种养技术培训班、外出参观学习、聘请专家座谈指导等多种形式，推广先进适用新品种、新技术、新模式，引导农民发展蔬菜种植和饲养林下蛋鸡增产增收，发展壮大集体经济。(蒋霞 张华翠)