安顺市局创新构建全市统一一级稽查模式

　　二是统一调配，提升管理精准度。在人员上，各县（区）局按不低于8-10%比例配备稽查人员，要求所有配备人员均具有财务会计、法律等相关专业知识，且其中至少1人年龄在35岁以下，强化稽查力量保障；在审理上，案件检查采取“划片负责+计划管理”方式，对除两城区外的6个（县）区划为3个片区，市局稽查局3个检查科分别指定承担各片区稽查工作实行划片负责，对两城区由市局稽查局拟定检查计划，3个检查科共同开展稽查业务实行计划管理。 

　　三是统一通报，提升考核精准度。一方面，对县（区）局整合到市局稽查局工作人员实行市级、县级双重管理，集中办公期间劳动纪律和工作实绩由市局负责考核管理，其他时间由所属县（区）局负责考核管理，并严格按照绩效管理、数字人事进行考核通报；另一方面，建立稽查工作分析会制度，定期召开全市稽查工作分析会，通报各片区稽查工作开展情况，进行经验交流，及时查找存在的问题，加强工作研究和改进。 

　　（安顺市局  稽查局  秦潇潇）