黔东南州总工会强力推进区域性、行业性工会联合会建设

为了进一步规范中小企业建会工作，充分发挥基层工会组织的作用，使工会工作更好地服务大局，更好地服务职工，黔东南州总工会在认真调查研究的基础上，提出了围绕“一县一特”建立区域性、行业性工会组织的工作思路，综合推进“建会、建制、建家”工作。

职工在25人以上的企业，投产半年内必须单独建立工会组织以及经审、女工、劳动争议调解组织等。职工在25人以下的小微企业，按同一区域、行业相同或相近可建立区域性、行业性联合工会委员会。在开发区（工业园区）具备条件的，应建立工会联合会。在小微企业多，经济较发达的重点乡镇（街道），应建立工会联合会，管辖辖区内的社区联合工会委员会。  结合县域经济主导产业、特色产业，建立行业性、产业性工会联合会，管辖行业、产业内各企业工会委员会和小微企业联合工会委员会，形成“一县一特”的工会组织特色。按《工会法》和《中国工会章程》选好配强工会领导班子和工会主席。工会主席一般由同级党组织负责人担任，配备专兼职副主席和专职工会工作者。工会组织“双亮”覆盖面达80%以上。

健全和完善工会组织的职工代表大会、民主管理、劳动竞赛、文体活动、技能培训、困难职工帮扶等工作制度。每年召开1—2次职工代表大会，推动以职工代表大会为基本形式的民主管理制度的完善和执行，签订集体合同、工资集体协商协议和女职工权益保护、劳动安全卫生等专项合同，建立和完善职工工资协商共决、正常增长、支付保障的机制。

坚持党建带工建、党工共建工作机制，积极主动争取同级党组织对工会工作的重视和支持，把工会工作纳入党建工作规划和考核体系，建立工会与行政联席会议制度，为区域性、行业性工会联合会组织建设提供必要的资源和条件。要按照“有班子、有牌子、有公章、有办公室、有场地、有经费、有制度、有业绩”的“八有要求”，统筹推进职工之家、职工书屋、职工帮扶服务工作站（点）建设。州总工会对建成并通过验收的开发区（工业园区）工会联合会和乡镇（街道）工会联合会每个给予5000元的补助经费；对建成并通过验收的行业性、产业性工会联合会每个给予4000元的补助经费。