搭建练兵平台 提升职工素质——久联集团9855分公司开展“岗位练兵、技术比武”活动
为提高广大职工的职业技能水平和产品市场竞争能力，五五生产分公司工会、团委在“质量月”活动期间开展主题为“搭建练兵平台，提升职工素质”的岗位练兵活动。
为使练兵活动取得实效，加大活动的监督和考核力度及指导工作，成立了以党委书记、工会主席任组长，各职能部门负责人为成员的活动领导小组和考评小组。工会、团委、车间共同制定练兵活动方案和考评标准。考评小组于9月15日至23日，分别在参赛岗位电工、锅炉工，各车间装药工序，经理部、生产计划部车辆驾驶及产品转运班组等不同岗位组织了现场实际操作考评、理论考核工作。
在练兵过程中，参赛职工面对庞大的机器设备，不仅要确保产品的质量达到规定的标准，还要在节约原材料成本上下功夫，个个把“岗位大练兵”看做是自己专业技能的积累和提升，在各自的岗位展示着他们对工作的热情和实际操作能力。期间，考评小组根据各自岗位的工作性质，按照制定的考评标准及公平、公正、合理考评原则进行逐一考评。还特别邀请车间主任、技术员、检验员和安全员进行专门评判 ，对在规定时间里生产产品的各项指标进行一一抽检，最终根据操作时间、产品数量、产品质量、操作是否规范及节约原材料等进行统计，谁是本岗位的第一名，谁就是本岗位的“岗位能手”。
9月24日，五五分公司工会、团委开展的练兵活动圆满结束，在参赛的7个岗位48名参赛人员中评选出11名“岗位能手”。通过开展练兵活动不仅激发了广大职工的参赛热情，为基层一线员工提供了一个展示自我、互相学习、互相交流的平台，形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，更重要的是对我们专业技能和工作水平的一次大检阅，使一批善于管理、精通业务、胜任本职、适应岗位的人才脱颖而出，使广大员工们在各自的岗位上学习有了方向，理想有了更高的追求。再一次带动职工、激励职工、引导职工投身到“学业务、比技能、强素质、练本领”的热潮中来，为企业的发展与壮大注入生机与活力！