招商局集团助力威宁县提升干部队伍素质

招商局集团帮扶地区干部培训班前十期总结大会会议现场。宋少龙 摄

招商局集团帮扶地区干部培训班前十期总结大会会议现场。宋少龙 摄

    新华网贵州频道８月２６日电（记者胡倩茹）“贫穷并不可怕，可怕的是我们不知道自己贫穷的原因和解决的办法在哪里。当我走出大山，来到漳州开发区、深圳蛇口等中国改革开放最为成功的试验田，我发现我们的思维方式与发达地区有很大差距，这次培训开阔了我的眼界，打开了我的思想之门。”威宁彝族回族苗族自治县旅游局副局长韩莉说。

    8月25日，“招商局集团帮扶地区干部培训班前十期总结大会”在贵州省威宁彝族回族苗族自治县召开。“招商局集团帮扶地区干部培训班”是招商局集团“造血式”扶贫帮扶威宁县的重要组成部分，自2011年6月以来，招商局集团帮扶地区干部培训班共举办10期，培训干部400名。培训班首期仅面向威宁县干部办班，在2012年底，又新增加了蕲春的干部和漳州开发区社区的干部作为学员。三年来，威宁县和毕节市共有275名干部参加培训。

    招商局集团董事石巍说，招商局集团和威宁、蕲春两县的领导在帮扶工作中共同认识到，一个地区的发展，决定因素在干部。两县都迫切希望各级领导干部进一步拓宽视野，提升能力，强化改革创新意识，增强带领群众致富本领。通过举办培训班更新观念、拓展视野、提升能力，使作为脱贫致富“领头雁”的各级领导干部拥有相同于发达地区的思路、眼界及各种信息资源，逐步提升其能力水平，从而更好地带领广大群众脱贫致富，这是对贫困地区发展最直接、成本效益最高的帮助。从2011年至今，招商局集团每年投入百万元以上资金，与威宁、蕲春两县共同举办帮扶工作培训班，大规模培训县乡两级领导干部。

    据了解，培训班根据学员均来自不同岗位的基层领导干部这一情况，以实际需求为引导，以鲜活案例为载体，采用专题讲座、案例探讨、参与式讨论、现场观摩等多种形式进行培训。针对威宁、蕲春两县所需，精心组织了《组织统筹能力是领导者的基本能力》、《蛇口工业区的改革与发展》、《招商引资指引及谈判策略》、《园区规划与开发》等涉及领导能力提升、招商引资战略、园区规划建设等的特色课程。

    威宁县参训干部将学到的好经验、好做法与本职工作结合，把新的思维方式、管理观念、服务理念、干事创业精神带回家乡，工作质量和工作效能显著提升，为推进威宁县工业发展、城镇化建设和新农村建设作出了积极贡献。第三期学员小海镇镇长彭发运用在培训期间学到的招商引资技巧和谈判策略，先后成功引进威宁县永盛气体有限公司投资项目、威宁县新惠生态养殖示范基地项目和小海加油站等多个项目。第四期学员威宁县委宣传部副部长邹渐，运用学习到的现代电子商务、物联网等理念，大胆利用招商局威宁物流的资源优势，制定了威宁农产品网络营销方案，将威宁的农产品推销辐射全国。今年以来，在邹渐的推动下，威宁县联合新华社贵州分社推出了惠农手机报，短短三个月时间订阅用户已突破16万户，超过威宁本地最大纸媒的发行量，成为信息化助农惠农的典型案例。截至目前，威宁县参训学员共提拔重用交流86人，达到该县参训干部的35%。

    威宁县县委书记杨兴友说，招商局集团帮扶地区干部培训班大大提升了威宁县干部队伍整体素质，使受训干部成为威宁经济社会建设的主力军。受训干部系统地学习了相关知识，进一步解放了思想，开阔了眼界，提升了素质，增长了才干，鼓足了干劲。培训班有效地促进了威宁县基层干部的成长进步，为推动威宁经济社会科学发展、后发赶超创造了条件、奠定了基础。

    招商局集团副总经理胡政表示，下一步将根据威宁、蕲春两县的不同特点，分县办班，改进培训方式，优化培训课程，使培训取得更好的成效。并将从参训学员中选拔优秀学员，在内地和香港分别举办提高班，促进学员再成长。