水钢博宏公司一季度19条职工 “金点子”年可创效42万元

4月10日，水钢博宏公司一季度职工“金点子” 交流评比会成功举办，19条职工“金点子”年可创效42.85万元，其中10条职工“金点子”被评为“优秀‘金点子’”。

交流评比会上，来自各二级单位选送的19条职工“金点子”现场以幻灯片讲解的形式进行了播放讲解，讲解过后，评委及参会职工就“金点子”的实施进行了现场问答交流，营造了浓厚的互助互学的良好氛围。经过评比，19条参与交流评比的职工“金点子”中，10条被评为“优秀‘金点子’”。

在严峻的经营生产形势面前，激发职工金点子、推广一线职工总结的先进操作法，是调动职工创新热情、助推企业战胜困难的最直接、最有效的方法之一。博宏公司工会要求各二级工会要在深入开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”活动作为推进职工群众性创新创效活动的有效载体的同时，引导职工运用系统整合思维方法，着力围绕企业经营生产中的重点、难点、薄弱点形成创新成果集成整合，更加有效地把“金点子”转化为助推企业扭亏增效的成果。在一季度的职工“金点子”中，除在经营生产中降低职工劳动强度、改善作业环境、对保生产稳顺提供保障外，全年还可为企业创效42.85万元。 （熊锋 摄影报道）