纪检干部压力大，法纪来解忧！

北方某省去年查处了一名县旅游局局长，从省里到市县，前后共有9名干部说情。人情关系之复杂，基层纪检干部压力之大可见一斑。（中国新闻网  5月20日）

当前，各级纪检干部在办案工作中遇到过各种各样的问题，诸如人身安全、政治前途、情感压力、责任风险等。纪检干部压力大，是毋容置疑的事实，何以解忧？笔者以为，唯有法纪。

当法纪成为一国公民出行的制度准绳，这个国家的立法质量、文明程度、政治清廉指数一定是令人艳羡的。9名干部为一名违纪者说情，这说明“法治中国”要成为现实，还面临相当的难度和压力，也说明最大阻力是来自于干部官员。

笔者以为，要使纪检干部毫无顾虑地术有专攻，加大对干部官员的震慑力和警示作用，相关部门应尽力解除纪检干部后顾之忧。

第一，全社会应加大法治宣传和惩处力度，营造人人知法、真正守法的氛围，让法纪成为人人遵循、敬畏的行动准则。尤其是干部官员，自以为是特权阶层能游离于法纪之外，胆敢以身试法者一旦查实必快速、坚决不怠慢的令之身败名裂、难逃法网。对于百姓，要给予他们主人翁的责任意识和权利，使之敢于监督举报各种不正之风并作为一种常态。上至官员下至普通民众，大家做事若都能于法有据，改革再大的难题也会破解。对于立法质量不高、立法滞后，或者与改革破冰之旅不和谐有争议的法律制度，该废除的要废除，该新法出台的要出台，应试行的要先试行再完善推广，坚决不能让一些过时的法纪成为改革与社会发展的“绊马索”。只有改革与法治同步，改革的力度和效益才会最大，纪检干部办案的难度与压力才会有所改观，社会法治程度也才会显著提高。

第二，加强对纪检干部业务能力的学习培训，提升办案能力，同时做好纪检监察干部的各种保障，减免后顾之忧。当前，各种类别的案件比例很高，有些不下功夫深挖细查，不具备相关领域知识，没有敢于蚍蜉撼树的毅力和耐力是没有办法破案的。古代纪检干部必备品行端正修养过硬、学识渊博熟谙法典、经验丰富能力过硬三种基本功，始可行事。这些过硬的专业素养是当代纪检干部应该学习并具备的。

  纪检干部有时候由于身份级别低或政治前途受制于查案对象部门，往往压力很大，甚至面临打击报复或家人人身安全等威胁。秦的御史大夫能与丞相相互制衡，确保大家都能奉公守法，贯彻统治者意图。要是我们的各级纪检干部不隶属于同级政府，接受中央统一管理调遣，查办案件都能得到上级纪委的指导和支持，也许他们履职保障性更强，查案效果更优。

其次，应加大责任追究制度。一些党政领导怕查出问题影响仕途，极力护短。还有的部门下属断崖式腐败，而主要负责人却稳如泰山，不管出于什么原因这种现象显然都是不合理的。只有加大“一案双查”等责任追究制度，才能解决边腐边升、查不深、查不好等问题。

为强力推进反腐，啃下改革中诸多硬骨头，形成良好的政治生态和风清气正的社风，纪检干部一定要得到更多全方位的支持。