绥阳县压缩“三公”经费提高村干报酬

    近日，绥阳县作出决定：在去年压缩“三公”经费104.61万元的基础上，全年再压缩300万元，提高村干部的报酬。

    绥阳县委组织部在深入全县15个乡镇，60多个村、社区，对210余名在任和离任村干部进行走访调研后，结合县情实际，分别制定了在任村干部报酬正常增长机制，在任村干部副职报酬为国家规定的贵州省最低工资标准，正职为贵州省最低工资标准＋定额补助300元，“一肩挑”为贵州省最低工资标准＋定额补助800元，并紧随贵州省最低工资标准进行调整；离任村干部生活困难补贴正常增长机制：以2012年发放标准为固定基数，每年按固定基数的10%逐年增加。随着两项机制的建立，不仅解决了村里留不住能人的问题，还确保了离任村干部队伍的稳定。

    洋川镇东山村总支书记杨家权说：“县委、县政府帮助村干部解决了后顾之忧，我们也要放下包袱，把心思放在服务群众上，把力量都集中到发展上。”（李洪平 张云跃）