茅台2015建功立业大竞赛活动蓬勃开展

      今年一季度，茅台集团公司各车间、班组按照集团公司2015年劳动竞赛工作部署，广泛深入开展了以“比技术技能、比节能减排、比献计献策、比经济效益、比安全生产、创和谐企业”“五比一创”为主要内容的各类劳动竞赛，掀起了茅台集团2015年社会主义劳动竞赛热潮。

——劳动竞赛。●1月，动力车间、低度酒车间分别组织开展2015年车间劳动竞赛，旨在通过“以练升技，以赛促练”的方式，使员工的操作技能得到进一步提高。●2月3日，茅台生产物资配送管理部在制酒十八车间和酒库车间开展了基酒操作劳动竞赛。●2月28日，制酒十三车间组织各班酒师、管窖工举行2015年度晾堂操作劳动竞赛启动仪式。●3月26日，动力车间在120T/H锅炉工段开展化验劳动竞赛，对化验基础知识、器具、药品的辨识、化验掌握和操作的熟练程度进行了考核，通过竞赛，使员工的业务技能得到了锻炼和提高，为茅台酒生产保障奠定了坚定的基础。

——技能竞赛。●1月23日，茅台葡萄酒公司开展葡萄酒品评竞赛。为提升公司员工专业文化知识和品鉴水平，营造“比学赶帮超”良好学习氛围。此次比赛是茅台葡萄酒公司开展首次葡萄酒品评竞赛，比赛分专业组、业余组、来自公司各单位的30多名参赛选手进行了比赛。●2月9日，茅台集团公司工会在公司勾调中心举办年度勾兑技能比赛。为进一步激发勾调员的竞争意识，营造一个良好的“比、学、赶、帮、超”工作氛围，进一步提升勾调员技能，由集团公司工会主办、酒库车间勾调中心承办的确年度勾兑技能比赛正式拉开帷幕。来自勾调中心的全体小型勾兑员将角逐一名公司级标兵、两名公司级技术能手、三名车间级能手。

——师徒结对帮带活动。●1月23日，制酒十四车间举行“师带徒”  拜师仪式，4名优秀酒师与5名优秀员工结成师徒关系。●3月12日中午，贵州茅台酒厂股份公司制酒21车间在车间会议室举行“师带徒”活动启动仪式。6位业务精、素质强、有责任感的师傅正式与8位基本素质好、有进取心、有事业感的优秀青年员工确定了师徒关系，正式拉开了该车间“师带徒”活动的序幕。省石化轻纺工会主席李毅、茅台集团公司工会副主席张仕强、制酒21车间党政工领导出席了启动仪式。启动仪式上，制酒21车间首批6对师徒进行了庄重的拜师仪式,并郑重的签订了师徒协议书。师徒代表分别作表态发言，表示要坚决落实好师带徒协议书。师傅会以身作责作楷模，尽心尽力传帮带；徒弟也会珍惜学习机会，勤学善思练技能，不断提升自我，迅速适应岗位需要。●3月30日，保健酒业公司2015年“师带徒”活动启动大会在销售公司四楼会议室举行，集团公司总经理助理、保健酒业公司董事长张城出席会议。会上，保健酒业公司4名师傅与8名学徒结成4对师徒关系，并分别签订了师徒教学协议，举行了拜师仪式。

——班组建设。●1月16日，制酒二十一车间组织班组、车间管理人员举行“红旗班组”授牌仪式。“红旗班组”由班组自主申请参评，车间考核通过后予以授牌。旨在通过以点带面，用多种形式的管理方法促进班组建设工作。股份公司原总经理助理曹大明参加授牌仪式。●1月29日，201厂举办QC活动成果发表会。●1月28日、29日，制酒九、十车间先后组织各班组骨干举行2015年度QC培训活动。讲解员从QC活动的意义、如何做好QC、以及方法步骤等进行了讲解。●3月10日至13日，制曲一车间组织全体制曲员工开展了茅台酒制曲生产操作知识培训。●3月16日，制曲五车间组织班组骨干和员工代表举行“感恩正能量”员工素质提升培训。●3月20日，制酒十五车间举办QC成果发表会，来自车间班组、办公室的各QC小组共发表了《提高夏季摘酒品温合格率》等10个QC成果，并对优秀QC小组进行了表彰。●3月30日，茅台制酒十九车间组织车间各班酒、班长、员工代表在车间会议室开展白酒品评培训会。●4月2日，茅台集团公司在新包装车间会议室及生产管理部会议室进行第三十一次QC成果发布。来自各车间、单位的38个QC小组从稳定和提高质量、节能降耗、安全环保、管理提升等角度立题选题开展QC活动。发布会现场回顾了2014年公司QC小组活动，2014年全年共计完成QC小组注册731个，课题注册731，参与人数达6602人次，注册课题和参与人数较往年均取得大幅增长。股份公司获“贵州省质量管理小组活动优秀企业”称号；多个小组获得“全国优秀质量管理小组”、“全国轻工业/贵州省优秀质量管理小组”称号。