贵州省委出台文件精准选优配强深度贫困村党组织书记

　　当前，全省脱贫攻坚进入关键时期、冲刺阶段。打赢2760个深度贫困村的脱贫攻坚战，关键靠村党组织，关键靠村党组织带头人。为进一步选优配强深度贫困村党组织书记，近日，省委出台《关于进一步选优配强深度贫困村党组织书记的通知》，提出16条具体措施和要求，精准施策、靶向治疗，把最能打仗的人选出来用起来，真正把每一个村党组织打造成脱贫攻坚的战斗堡垒，让每一名村党组织书记都成为脱贫致富的领头雁。

　　《通知》强调，各级党委党组要高度重视，牢固树立“四个意识”，深刻认识选优配强村党组织书记的重要性、紧迫性，自觉从讲政治的高度和打赢脱贫攻坚战的大局出发，把选优配强深度贫困村党组织书记作为重大政治责任、作为检验“四个意识”强不强的标准，以时不我待的紧迫感，选优配强深度贫困村党组织书记，带领群众团结奋斗、攻坚拔寨，攻克深度贫困堡垒，确保深度贫困村如期脱贫。

　　《通知》要求，要明确标准条件，按照“一好双强”标准，把有奉献精神、能吃苦耐劳，敢打胜仗、能打胜仗的优秀党员选配到村党组织书记岗位上来。要全面研判调整，县级党委要召开常委会专题研究深度贫困村党组织书记选配工作，确保年底前全部调整到位。要拓宽选人视野，打破身份、地域、体制的限制，注重从农村致富能手、复员退伍军人、优秀返乡农民工、专业合作社负责人、优秀年轻干部、改非领导干部等人员中选配。要推动深度贫困村党组织书记发挥好作用，带头落实党的政策，带头发展产业，带头促进充分就业，带头创新基层治理，教育引导群众感党恩、听党话、跟党走，帮助贫困群众增加收入，解决生产和就业难题，发展壮大村级集体经济，把群众组织起来、发动起来，完善乡村治理机制，更好激发农村基层活力。

　　《通知》指出，要从严从实，加强教育管理，提升深度贫困村党组织书记能力水平。要抓好教育培训，注重实战化培训，提升用好政策、推动落实的能力素质。要强化目标管理，建立实绩考核记实档案，加强日常管理、跟踪调度。加强考核监督，县委要“下考两级”，将深度贫困村纳入考核范围，强化考核结果运用。要压实责任，层层传导压力，切实履行好第一责任人责任。要落实主体责任，把选优配强深度贫困村党组织书记纳入市、县、乡三级党委书记抓党建述职的重要内容，县委每半年召开一次常委会专题研究。要完善工作机制，整合政策、项目、资金、人才等资源，形成工作合力。县乡党政班子成员要直接联系深度贫困村，定期深入联系点现场办公、推动工作。要注重激励保障，在政治上关心、工作上支持、心理上关怀、待遇上保障，加大典型选树和宣传力度，营造关心基层、支持基层的良好氛围。要强化督促检查，组成联合督查组，以明察暗访、随机抽查等方式每半年进行一次督促检查，对工作不力、存在问题的，要进行通报和问责。(贵组轩)