锦屏县局加强监督管理营造风清气正干事创业环境

2015年，锦屏县国土资源局积极适应全面从严治党新常态，坚持把“三严三实”作为领导干部的基本要求，建立健全制度机制，全面加强干部监督管理，持续改进干部作风，努力建设对党忠诚、个人干净、敢于担当的干部队伍，为经济社会转型跨越发展提供了坚强保障。全年开展谈心谈话74人次，建立干部诚信档案74份，开展专项整治7次，明察暗访35次，网络问政1次，无人被约谈和问责。

坚持把掌握动态、预防提醒作为干部日常监督管理的常规工作，按照重要业务股室经常谈、关键岗位重点谈、新任职干部必须谈的原则，通过谈心谈话、信访举报、年度考核等多种途径第一时间发现干部存在的苗头性问题，及时提醒、函询和诫勉，督促干部更好履职尽责。

实行定期联系通报制度，办公室、纪检监察审计室定期召开联系通报会，分析国土资源干部队伍状况，掌握干部违纪、违法动态情况，防止用人失察和失查。

坚持把规范完善干部档案作为加强干部日常监督管理的重要基础，组织开展干部档案专项审查，把干部档案作为干部选拔任用的必要审查内容，对档案造假的一律不提拔重用，并严肃追责。

开展领导干部述德述职述廉活动，进行民主测评，并根据评议结果，找出其存在的问题和不足，要求限期改正。

实施“八小时外”管理，建立“节假日活动报告制度”、“巡视监督制度”、“外出活动报告制度”，真正做到干部职工的权力行使到哪里，管理就延伸到哪里，监督就实行到哪里。

坚持把问责追责作为干部日常监督管理的实效保证，不断强化干部实绩考核评议和问责监督，扎实开展专项整治、明察暗访、网络问政等活动，切实推动政治生态纯洁优化，营造了风清气正的干事创业环境。

（锦屏县局：龙立霞）