雷山县“四步”推进干部驻村帮扶工作

　　一是精心选人强服务。根据工作性质、农村工作经验、专长特点等选派人员，以村为单位从省、州、县、乡四级精选327干部组建65个工作组驻村，并通过驻村干部信息公示，发放民情联络卡等密切联系群众，主动帮助群众解决实际困难和问题。目前，与群众结成对子400余对，发放民情联络卡12500余张，完成“万村千乡网页”信息发布。

　　二是建章立制严管理。建立逐级报告制度，执行驻村工作组每周召开一次研讨会，乡镇工作分队每月召开一次工作组长汇报会，县工作队每季度召开一次工作分队长汇报会，明确工作任务和要求以及驻村干部由乡镇管理和考核，坚持实地督查、电话督查、随机督查等督促驻村干部到岗到位。

　　三是走访调研理思路。按照“零距离访民情、面对面听民意、心贴心解民忧”要求，深入农户和田间了解基础设施、产业发展、居民收入等情况，及时形成发展调研报告，制定切实可行的帮扶措施。今年以来，全县驻村干部深入调研130次，帮助群众谋思路出点子2281条，制定帮扶计划65个。

　　四是倾力帮扶重实效。协调改善村级活动场所、村寨步道硬化和种养殖等项目共1271个，到位资金606.16万元，已竣工投入使用或产出效益的项目386个，深入帮助留守儿童、空巢老人解决问题和困难，今年以来，走访慰问留守儿童和空巢老人等2000余人次，解决群众困难2640项，化解矛盾纠纷113起。