省人力资源社会保障厅：19项举措服务支持绿色发展

近日，省人力资源社会保障厅出台意见，明确采取19项举措服务支持绿色发展建设生态文明，助推全省经济社会科学发展、跨越发展。

人才支撑方面，聚焦“五个绿色”人才需求，突出“项目+人才”和“人才+项目”的思路，多渠道引进、培养大生态、大数据、大旅游、大健康等绿色产业发展所需各类人才；建立一批绿色产业领域专家服务基地、博士后科研流动站、工作站；加强国际交流与合作，吸引海外优秀人才推动绿色发展；为党政机关、事业单位引进高层次绿色生态紧缺急需人才开辟“绿色通道”；把推动绿色发展建设生态文明作为当前和今后一个时期全省公务员培训的重要内容，加大绿色生态专业技术人员和绿色产业技能人才培养力度；建立灵活多样的绿色生态人才流动与聘用模式；建立绿色产业高层次人才服务保障联动机制。

就业创业方面，坚持“绿色+就业”理念，大力实施全民创业行动计划和“双百工程”，将各类就业创业扶持政策和就业补助资金向绿色产业、绿色小城镇、美丽乡村等领域的创新创业者重点倾斜，全面促进各类重点群体到绿色生态产业就业创业。

社会保障方面，深入实施全民参保计划，将绿色产业从业人员及时纳入城乡社会保险覆盖范围；全面推进阶段性降低企业社会保险费率政策，对绿色产业经营困难企业，可按规定申请缓缴社会保险费，对企业吸纳就业困难人员并按时足额缴纳社会保险费的企业按有关规定可给予一定的社会保险补贴；建立各级社会保险经办机构动态服务制度，提供便捷、高效、优质的社保经办服务。

劳动关系方面，加大对绿色生态产业行业劳动关系工作的支持力度，指导建立健全劳动关系三方协调机制，开展工资集体协商，建立完善的劳动合同制度和用工体系，形成劳动人事争议协商调解机制，着力化解劳动争议和劳资纠纷。