七星关区深入开展干部考察识别工作

    按照中央、省、市的要求，为在群众路线教育实践活动中有效考察识别、发现和使用干部，2014年5月，毕节市七星关区委安排10个调研组，对全区42个乡镇街道办和66个区直部门（单位）班子运转和干部履职等情况进行全面的考察调研。

    在干部调研过程中，为使党的群众路线教育实践活动与干部调研有机结合，确保调研取得实效，调研成果真实管用，七星关区委安排群众路线教育实践活动督导组即为干部调研为，统筹解决好督导群众路线教育实践活动与干部调研紧密结合的问题，促使两项工作“双促进，两不误”。

    调研组采取座谈和进村入户走访的方式，以“班子运转、干部履职、基层好干部的标准以及推荐人民满意的好干部”为重点，认真聚焦“四风”，深入查找领导班子、干部个人在“四风”方面存在的突出问题，站在对党和人民事业高度负责的立场上，直面存在的问题和不足，敢于揭短亮丑，占到要害，及时提醒，督促整改，从而达到全区对班子和领导干部的履职情况有一个全面的掌握，并在此过程中考察了解班子，发现识别了干部。

    调研结束后，各调研组在深刻分析和总结的基础上形成了调研材料专题向区委组织部作汇报。各组在汇报的过程中对问题不遮不掩、原汁原味、不加粉饰地谈到了各单位的情况，并提出了班子、干部的调整和使用建议，并对发现的优秀干部情况作了全面汇报。

    通过此次调研，区委对目前全区班子运行及干部履职等情况有了更直观、更深刻的了解，为区委合理调配人员打下坚实的基础，今后，七星关区将严格按照好干部“20字标准”和“三严三实”的要求，对敢于担当的干部，要大胆使用；对调研反馈为“差”的班子及干部，要敢于亮拳，及时进行调整交流，对表现突出、有培养前途的优秀干部，要及时列入后备干部培养，要通过对班子的优化，确保班子运行达到最佳状态，增强干部干事创业的激情。 （石河梦）