三穗县“四举措”抓好2016年科技创新人才队伍建设

　　人才是实施科技创新的关键，是提高产品和企业市场竞争力的核心动力。为加快创新创业，促进社会经济发展，推进精准脱贫，三穗县2016年采取“四举措”抓好科技创新人才队伍建设。
　　 一是选聘科技特派员 。为调动县科技人才的工作积极性，加强科技人才与产业建设的融合，充分发挥科技人才的作用，三穗县实施科技特派员选聘，拓宽科技人才从事创新创业的渠道，不断增强县域科技服务和创新创业力量，推进县域经济的快速发展。县级科技特派员任期2年，按年度考核，任期内工作成效显著，群众满意度高的下一聘期可优先选聘。
　　 二是抓好“万名农业专家服务‘三农’行动” 。根据三穗县产业发展科技需求，在省州统一安排下，选派贵州大学杨胜林、贵州师范大学周江、州环保局杨章良等教授或专家分别到瓦寨、长吉、八弓等乡镇任科技副职，直接参与乡镇产业建设和科技服务，加快经济的发展。选派贵州大学范劲、贵州省农业广播电视学校黔东南中心分校郑梅、黔东南州农科院王正文等科技人才分别为三穗县三人游公司、三穗县富源油茶发展有限责任公司、三穗现代生态农业示范园等提供技术服务，为企业申报科技项目提供技术支撑。
　　 三是抓好院县合作 。根据县域企业需求，以实施科技项目为载体，加强与贵州大学、贵州大学农科院、贵州省曾科所、黔东南州农科院等的合作。组织院县合作单位（贵州大学农学院）的教授或专家为县域企业提供技术服务，为申报科技项目提供技术支撑。2016年依托大专院校的技术力量为三穗县老张家土特食品有限公司、三穗县建群养殖场等企业申报省科技项目共 20余个。
　　 四是引进高层次人才 。为引进适合三穗发展的高层次、高技能人才，三穗县制定了高层次人才引进政策，由各部门制定人才引进计划，县人才办统一协调引进相关人才，增强县域创新力量，加快创新创业发展。