三穗县局“三道防线”构筑党风廉政建设“防火墙”

一是坚守纪律底线。 制定2017年考勤管理制度，严格规定全体干部职工考勤签到、离岗、值班、请假、年休假等各项细则；纪检组长每月不定期查岗，2016年该局共开展工作作风督查通报12次，进一步提高了服务意识、办事效率和服务质量，也从源头上整治了干部职工“庸、懒、散”等现象。

二是树立道德高线。 加强党风廉政宣传栏建设，大力倡导艰苦奋斗、廉洁奉献的作风，打造清廉环境；把党风廉政建设和铸勤行动、两学一做紧密结合，加强理论学习, 强化廉政教育，通过组织学习《中国共产党纪律处分条例》《黔东南州违纪违法案例》以及州纪委《关于七起违反中央八项规定精神和“四风”典型问题的通报》等一系列相关党风廉政建设规定，进一步在全局干部耳边敲响加强廉洁自律的警钟，让廉政意识“入脑、入心”,在思想上牢固树立公仆意识和廉政意识，形成了不敢腐、不能腐、不想腐的长效机制。

三是远离违纪红线。 制定廉政风险点，组织干部职工签订《个人岗位廉政风险点及防控措施承诺表》；完善了公务接待和公务用车管理制度，严肃财经纪律，规范因公出国经费、公务用车购置及运行费、公务接待费管理；节假日期间，由纪检组、监察室进行监督和检查，防止“四风”问题反弹回潮，树立为民、务实、清廉的国土新形象。

据了解，2016年该局发送廉政短信共7次400余条，发送离退休和在职干部共计350人次，真正做到了廉政信息全覆盖，加大了“制度+科技”信息化防腐力度，让干部职工远离腐败和失职，渎职的危险。

                                                                            （杨婷）