黔东南州三个精准大力实施人才扶贫

　　为深入贯彻落实省委省政府关于坚决打赢扶贫攻坚战确保同步全面建成小康社会的决定，黔东南州紧紧围绕人才强州战略，制定出台了《黔东南州人才精准扶贫实施方案》，以155个贫困乡镇和14个重点县为主战场，聚焦1853个建档立卡贫困村和82万建档立卡贫困人口迫切需要解决的问题，到2020年，精准选派5500名以上农业科技金融人才和12000名以上年轻优秀干部，精准培养29万以上农村实用人才、电商人才投身基层农村，助力脱贫攻坚。

　　 精准选派一批农业科技金融方面的专业人才帮扶。 实施“万名农业专家服务‘三农’行动”计划、科技特派员智力帮扶计划、金融人才助力精准扶贫计划，每年组织1000名以上农业专家到基层农业园区和乡村推广农业新技术、新品种，促进地方农业农村经济转型升级发展;每两年从州级选派50名科技特派员到贫困县、贫困乡镇开展科技指导、技术咨询服务;择优向贫困村选派金融服务联络员，开展“金融大讲堂”等活动，提升精准扶贫水平。

　　 精准引进一批优秀人才到贫困地区。 实施引进基层人才行动计划通过走出去与请进来相结合的方式，对基层急需的农业、养殖业及医疗卫生等专业人才，采取直接面试的方式引进，力争到2020年全州贫困县、贫困乡镇人才需求基本实现动态饱和。在贫困乡镇推动实施基层农业技术推广服务特设岗位计划，选拔一批素质优良、作风踏实的高校涉及专业毕业生到乡镇担任农技特岗人员，开展宵业技术推广、动植物疫病防控等公益性技术推广服务工作。

　　 精准留住一批青年人才到基层工作。 实施优秀年轻干部助推精准扶贫计划、农村实用人才培养开发计划、农村电商人才培养计划、干部能力素质提升计划、教育扶贫计划和农村劳动力转移就业培训计划，每两年从州、县市机关和事业单位选派6000名以上干部组建同步小康驻村工作队开展驻村帮扶;每年新培养新型职业农民等“土专家”、“田秀才”2000人以上，培训基层扶贫干部、产业发展带头人等40000万人以上，职业技能培训15000人以上，为农村地区培养电商应用人才500人次以上;对农村贫困生在享受国家助学金的基础上，新增农村贫困生资助资金每生每年分别为4830元(专科生4500元)。

　　为充分调动各类人才参与扶贫工作的积极性，该州还提出农技特岗人员可参照驻村干部按55元/人天的标准据实发放生活补助;对被选派到贫困乡镇、贫困村驻村帮扶的大学毕业生、选调生等，服务期满考核合格的，在事业单位公开招聘笔试考试时可享受最高5分的加分照顾;对驻村一年以上的干部,在提拔使用和职称晋升时可视为有基层工作经历等十条政策措施，从工资待遇、职称评审、公开招聘、就业创业等方面给予人才扶贫全方位政策支持，形成留住人才、培养人才、选拔人才的长效机制。