六枝特区:严要求严监督严问责 强力扫除作风顽瘴痼疾

    新华网贵州频道９月６日电　在党的群众路线教育实践活动中，六枝特区以深入贯彻中央“八项规定”为总抓手，以大力推进作风建设常态化为着力点，在严格要求、严密监督、严肃问责上下功夫、动真格、重实招、增信心，强力扫除作风顽瘴痼疾。

    多方联动狠抓整改。坚持上下联动、部门联动、行业联动，按照中央八项规定、贵州省委、六盘水市委和六枝特区区委十项规定的要求，开展“7+4+10+3”四风突出问题专项整治、“六风一卡”专项整治及作风建设12项专项整治，从具体事抓起、从身边事做起、从群众最不满意的事改起，做到即知即改，立行立改。同时，六枝特区区委领导班子，区级机关部门及直属单位，乡镇、村（居、社区）等认真制定整改方案和措施，明确完成时限和责任人。实行开门整改，向群众作出整改承诺，及时公布整改情况，请群众评价和监督，按照省市委的要求，结合六枝特区实际情况，动真碰硬、攻坚克难，在狠抓作风建设整改落实上动作快、效果好。截至目前，清理清退违规公车17辆；制止、规范（含报备）国家公职人员办酒席300余起；处理违规参与打麻将人员8人；核查30家单位3至5月大额度接待发票；清理清退“吃空饷”人员31人；下达干部“走读”整改通知书50余份；媒体曝光国家公职人员违章驾车21起；调整清理办公用房1700余平方米；个人主动上交礼金18.46万元；清理党员领导干部企业兼职95人；同比精简会议930次、文件1900份；上半年“三公”经费支出同比下降24.7%。

    正风肃纪一抓到底。坚持抓班子带队伍、抓机关带基层、抓领导带干部，以上率下、以上带下、以上促下，着力推进党风廉政建设“两个责任”落实。同时加大明查暗访和处置力度，围绕重要节庆等时间节点，针对衙门作风、侵害群众利益行为等热点问题，开展常态化检查。继续狠刹“牌局”“酒局”，严肃整治赠送或收受礼品礼金等行为。对违反中央和省、市、区委作风建设规定的，发现一起、查处一起、通报一起。通过正风肃纪工作，特区党委书记出席廉政教育基地揭牌仪式并讲话；特区纪委书记约谈乡镇、园区、部门负责人及纪委（纪工委、纪检组）负责人100余名，传递“两个责任”压力。督促各乡镇、部门党委（党组）主要负责人切实履行党风廉政建设第一责任人职责，不断注入党风廉政建设的推力、动力和活力。严肃查处了特区人资社保局不落实“两个责任”典型案件，其党组书记、局长被给予党内警告处分，纪检组长被免职并调离纪检监察机关。在新修订的党风廉政建设考核办法中，加大指标化、数字化、具体化考核权重，如部门落实“两个责任”、作风建设2项占考核总分值的60%。

    建立完善长效机制。把作风建设要求融入党的制度建设，用制度管人、依制度管事、靠制度管权。一是实行领导干部述职述廉制度，下级党政领导班子主要负责人每年向上级纪委开展一次述职述廉，并以适当方式向述职述廉对象反馈。二是实行区管干部任前廉政谈话制度，对拟任用的区管干部进行任前廉政谈话，对干部廉洁自律提出要求并督促落实党风廉政建设责任制。三是实行特区纪委常委班子成员约谈领导干部制度，从党委、纪委两个方面听取主体责任落实和个人廉洁从政情况，敲响党风廉政建设主体责任的警钟。四是出台《国家工作人员勤政廉政等级管理制度（暂行）》，对重点领域、关键岗位和重要环节的风险防控进行细化、量化和优化。五是制定《关于进一步加强干部日常监督管理的暂行办法》，教育干部学会在约束中工作、习惯在监督下干事。

    推进民生重督问责。以监督检查为辅力，加大作风建设明察暗访力度，用“生面孔”“硬碰硬”，动真碰硬、真督实查、整饬“四风”。严格党员干部职工的教育、监督和管理，重点整治服务窗口、执法部门等群众意见较多的环节，治“慵”、罚“懒”、惩“散”、戒“慢”、去“浮”，一个环节一个环节抓，一个节点一个节点抓。目前，已明察暗访乡镇40个次、区直部门80家次以及宾馆、酒楼、会所等公众场所50余家次。同时，严格责任追究，对组织涣散、纪律松弛问题“宣战”，对有令不行、有禁不止行为“亮剑”，对“慵懒散慢浮贪”顽疾“开刀”，盯住不落实的事，抓住不落实的人，追究不落实的责任，做到发现一起、惩治一起、曝光一起。截至目前，共处理违反八项规定人员75人（科级干部13人），27人被取消2014年评优选先资格和年终目标考核奖金，17人被给予待岗处理。今年以来，共接受信访举报176件（次），初核56件61人，立案40件45人，移送司法机关14件14人，给予党政纪处分29件29人，收缴违纪资金205万元，挽回经济损失308万元。（陈曦 贺建贤 ）