“六十五个证书找不到工作”经不起推敲（时事点评）

又到大学生就业季，大学生就业的话题自然能够引发关注。一篇报道试图借助一个三本高校毕业生的故事，来阐释“能力重要还是学历重要”的命题——只可惜，“65个证书找不到工作”似乎并不能特别说明什么。

应该看到，目前所谓“重学历不重能力”更多只是一种幻觉，因为当招聘企业还无法判定某个人的能力时，他的学历本身就是能力的一种证明。

但这绝不是说非名校毕业生就没有机会，只不过我们必须面对现实的差距，在就业起点上将身段放得更低——与其带着受迫害感抨击企业“重学历不重能力”，还不如直面现实，致力于将求职简历上“给我一个舞台，还你一片精彩”的空话变成实话。

回到这篇以“65个证书找不到工作”为题吸引眼球的报道。说实话，文中经不起推敲之处实在太多。比如这位孙梦涛同学，好像被形容为一个无所不会的“学霸”，可随后又轻描淡写来一句“考研失败”，这不是有点奇怪吗？他报考的是哪所高校？又为何名落孙山？文中还提到，孙同学考研失败后“募集了10万元资金创办了一家传媒教育公司”，而且“运营得还不错”。看不惯企业“重学历不重能力”，那就凭能力创业，倒也是挺好的，搞不明白的是，既然运营不错，为何又“有了去企业工作的念头”？

证书不是关键，关键是要找怎样的工作，是不是非要和新闻中“进世界500强企业，工作3个月就升职加薪，一年后就年薪20万加提成”的所谓名校毕业生案例去对比？名校毕业生的就业情况，真的是人人如此吗？优秀的高校毕业生们，如果就业不顺就抱怨社会，这是懦夫的表现。放低身段勇敢地去闯去试，才能真正展现自己的能力。

（据《新华每日电讯》）