水矿集团中岭公司工会监督“五公开”“五上栏”

“现在班班写工票，天天到劳资报工，天天公布个人计件计分台帐，就连工资分配也把咱普通职工叫上，再也不用担心工资奖金被克扣等问题了”。水矿集团中岭公司综掘一工区职工蒋富祥在领到工资时一脸兴奋地说。

在落实集团公司相关制度规定中，中岭公司工会把开展民主管理矿务公开放在首位，督促检查各二级单位、区队班组民主管理和公开上墙，协助公司纪委从狠抓区队务公开与班组核算入手，出台了《关于劳动工资管理及奖罚制度补充规定的通知》，从源头上堵塞区队截留、克扣、虚报、冒领职工工资、奖金的漏洞，强化公开透明，维护职工的知情权。

规定要求，职工工资必须张贴上墙，每天向劳资科汇报工作量完成情况，区队班组长以上管理人员工资、奖金必须单独公开，工资表、报工表、个人计件计分台帐、工票、点名册必须“五统一”，工资分配严格执行“五公开、五上栏”制度，即考勤表、计件计分台帐、工资结算表、工资分配方案、各类奖罚款等必须上栏公布。区队每月的工资分配会必须有工会、纪委、劳资三方参与。成立效能监察小组，按月进行专项检查，并将检查结果纳入考核，考核结果与领导工资奖金直接挂钩。(刘志忠)