云岩区中华片区经济发展中心四项措施抓好党风廉政建设

5月11日上午，中心组织全体干部职工认真学习云岩区发改系统党风廉政建设暨纪检监察工作会会议精神，并结合所自身实际，重点从四个方面抓好贯彻落实。
　　一是着力构建良好工作机制。始终把党风廉政建设工作当大事、要事来抓，将服务经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实。利用正反两方面的典型，教育党员干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对中央、省、市、区明令禁止的事，做到令行禁止。对党风廉政建设责任制目标进一步细化，按照“一把手”负总责及谁主管、谁负责的原则，真正把落实党风廉政建设责任制纳入领导班子、干部职工以及业务工作目标管理，严格责任考核和责任追究，具体到单位、责任到人。
　　二是努力提升干部思想基础。认真组织干部学习党章、学习反腐倡廉的有关理论和各级领导同志关于党风廉政建设的讲话言论，狠抓党性、党风、党纪教育。增强干部职工的反腐倡廉意识、廉洁自律意识，提高拒腐防变的能力。同时，注重利用身边的先进事迹和典型人物，加强对广大干部职工的理想信念、党纪和法律法规教育，形成干部职工长期受教育。
　　三是逐步规范日常工作行为。为进一步明确责任意识，狠抓各项规章制度的制定和落实，在分局相关制度的基础上，我所进一步建立健全了《考勤制度》、《信息报送工作制度》、《关于开展行政权力廉政风险预防工作的暂行办法》等，切实明确各岗位工作职责，做到责任到岗到人。结合实际对各项规章制度进行重新梳理，完善各项制度，并在落实上狠下功夫，坚持用制度规范、约束干部职工自身行为，真正做到以制度管人。
　　四是确保党风廉政建设落到实处。积极拓宽外部监督渠道，通过定期走访片区企业、服务对象等形式，广泛听取社会各界的意见和建议，不断改进工作。同时实行“每周例会”工作通报制度，推行灵活的工作调度方式。在例会上，每个工作组结合自身上周所做的工作及下周工作设想以及思想动态进行发言，通过召开“每周例会”，能及时督办各类工作和制度的落实，适时反馈信息，及时上传下达，对工作、管理中出现的问题早发现、早解决、解决好，提高干部职工责任感，保障工作顺利完成。