中铁五局工作信息第五期

10.06.2015 20:12

本文来源: 总工会

〇工会区域共建

★五公司制订颁发《五公司湖南片区2015年工建活动实施方案》。

★六公司成立“中铁五局六公司广东片区单位群团联席会”，制定联席会工作制度、2015年群团共建活动实施方案。六公司工会、团委在广州市轨道交通二十一号线象岭停车场项目部，组织广东片区群团共建保安全启动仪式。

★机械化公司开展群团共建活动。一是组织开展工地文化DV活动，选送《怒放的生命》、《咱们工人有力量》参与股份公司评选。二是在滨江项目组织开展“工程项目全员安全教育培训工作”启动仪式，公司领导、部门负责人、项目职工以及农民工参加宣誓签名。三是组织开展安全与礼仪演讲比赛。31名选手参赛。拟于7至8月组织选手深入各片区开展巡回演讲活动。四是开展2015年度青工技能大赛筹备工作。

★贵州公司牵头召开贵阳地区区域共建第二次研讨会，对联席会制度、启动仪式方案进行修改。

〇工会组织民管

★局工会开展四项重点工作。一是组织1名代表参加中华全国铁路总工会第14次全国代表大会。二是组织17名代表和1名全国劳模参加股份公司三次工代会。三是对局海外分公司项目工会组织建设开展调研工作。四是对标学习中铁国际海外项目工会组织建设情况。

★一公司开展上半年职工代表巡视活动。组织职工代表深入18个基层单位检查集体合同执行情况。通过采取看现场、查资料、听汇报、问实情，召开职工座谈会和问卷调查等形式，重点了解集体合同履行、施工生产、质量安全、劳动保护、休息休假、女工权益维护等方面情况。召开职工座谈会18场，与450名职工代表进行了面对面交流。

★二公司修改工会岗位职能、职责。成立部分管理型项目联合工会工作委员会。整理工会会员入会档案电子版及纸质版。

★四公司举办局2015年“三个集体合同”，组织各单位贯彻2015年“三个集体合同”。收集、统计、整理各单位四月份月工资发放情况，向公司领导汇报。

★五公司开展两项重点工作。一是加强基层组织建设工作。对普洱中心城区河道整治工程项目经理部选举工会委员会的报告进行批复。调整成贵项目经理部工会工委成员、成贵项目经理部机关工会委员会成员、公司社保中心工会委员会成员。二是督导新上项目部开展“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”活动。

★六公司申报广州地铁、南陇项目部两个省级“职工书屋”。

★电务公司指导北京地铁14号线、沪昆自闭改造项目部等单位加强工会组织建设。

★机械化公司组织开展三项重点工作。一是开展“工会组织亮牌子，工会主席亮身份”“双亮”的活动。“双亮”活动全覆盖。二是扎实推进劳务工集体入会工作。三是完善党群协理员工作制度。

★贵州公司协同开展首次党代会筹备工作。

★路桥公司制订颁发《职代会实施细则》。新成立黔中水利C2标、黔张常项目工会组织。

★成都工程公司组织职工、劳务工体检，体检3497人。开展“三不让”活动，看望慰问住院职工1人，向局互保基金会申请补助。开展“三工”建设，向局工会申报购置工会宣教办公用品计划。

〇服务职工在基层

★局工会开展维权保障工作。一是编制完成中铁五局工会职工帮扶中心（站）标准化建设工作手册。完善并下发全局职工帮扶中心（站）相关制度。二是完成贵州省总工会 “维权帮扶大推进”工作会议的资料准备。三是结合贵州省总工会“六五”普法检查验收工作，向省总收集上报编制全局自查报告、检查验收表。

★一公司建立职工服务帮扶站。

★二公司开展三项重点工作。一是调整领导结对联系对象。由31户调整到34户。二是开展“五一”慰问。慰问34户，投入17000元。三是开展“三不让”活动。对3名困难职工办理困难补助6000元，为12名在职职工办理医疗补助44502.6元，为4名退休职工办理医疗补助共5437.9元，为 8名退休职工办理互保病故补助14000元，为2名在职职工办理互保病故补助6000元。三是建立健全职工服务帮扶站相关制度，完成自查报告。

★四公司基本完成互保金收缴工作4月底完成收缴率98%，参保金汇局工会互保工作室。

★五公司开展四项重点工作。一是制订颁发职工服务帮扶站标准化建设工作手册。二是督导各单位工会深入开展创建“三工建设示范单位”和“先进职工之家”活动。三是开展“三不让”活动。为27名生病住院职工办理“三不让”大病补助，投入5.5万元。为69名生病住院职工办理“职工互助补充保险基金会”，投入8.15万元。四是指导各单位开展职工生日慰问活动。

★电务城通公司开展四项重点工作。一是下发职工服务帮扶站手册。二是推进“服务型”工会组织建设。三是加强西安地铁、京广电化、机电分公司三工建设，投入经费6.6万元。四是加强职工互助补充保险。完成32名职工、28名退休职工补偿，金额108876元。

★建筑公司组织开展互保入会、参保、收缴工作，入会率提高，参保金及时收缴。

★机械化公司开展职工大病补助资料收集工作。

★贵州公司开展三项重点工作。一是开展“六一”儿童节慰问。人均200元标准慰问职工14周岁以下子女226名，慰问总金额45200元。二是开展互助补充保险金收缴工作。三是接待来访1次。协调解决职工公积金支付问题。

★路桥公司开展两项重点工作。一是开展互助金收缴工作。2015年新入会196人，续保1090人，收缴互助金199790元。二是开展“送温暖、送关怀”活动。在职工生日当天，发一条短信、送一张生日贺卡，送一个生日蛋糕，购一份小礼品。

★物资公司开展“三送”“三不让”工作。为6名职工办理了三不让大病医疗补助，投入8940元；为9名职工购置了退休纪念品，投入1800元。

★机电公司“五一”慰问观山湖分公司、中铁壹号车库单位职工。

〇群众安全生产和群安员工作

★全局工程项目全员安全教育培训工作顺利推进。一是完成局工程项目全员安全教育培训现场观摩推进会筹备工作，基本确定会议时间、地点、内容、参会人员及相关会务工作。二是会同局团委、宣传部、安质部两次派员到局怀邵衡项目部检查指导开展全员安全教育培训工作。三是按时编写局工程项目全员安全教育培训工作开展情况专项简报报股份公司工会。

★一公司开展全员安全教育培训。5月初启动全员安全培训工作。5月下旬培训工作讲师团奔赴7大片区，开办“项目管理骨干”、“群安员”培训班15期，培训项目管理骨干396人，培训群安员163人。举办安全培训班66期，培训员工3630人（次），评选“优秀学员”35人。印发《群安工作手册》2000本，发放群安员制服1000余套。

★二公司参与耒阳片区、衡阳片区安全教育培训。

★四公司开展群众安全生产监督工作。开展“安全质量永远在路上”主题活动。开展2015年“安康杯”竞赛活动。评选群众安全生产监督工作示范项目五个，优秀管理者7名、优秀群安员18名，上报公司领导审批。开展群众安全生产监督工作指南单行本印制工作。协同组织项目推进项目安全文化墙建设。在怀邵衡项目部制作安全培训、群安员工作漫画、亲情展示、工会工作展板。指导怀邵衡项目工委和架子队工会内业资料的完善。收集相关文字、音像、图片资料。

★五公司贯彻落实局工会安全培训工作部署。筹备局工程项目全员安全教育培训现场启动仪式暨观摩会。组织参与项目全员安全教育培训。按时向局上报项目全员安全大培训情况。督导各单位开展了“安康杯”竞赛活动。

★六公司开展三项重点工作。一是在广州、重庆、南龙等项目部创建“群安员、青安岗”微信群。二是举办项目骨干管理人员安全教育培训班。54人参加培训并通过考试。三是向局上报全员安全教育培训工作阶段性情况总结。

★电务城通公司开展三项重点工作。一是在成都地铁7号线项目部举办全员安全教育培训工作启动仪式。对全员安全教育培训工作进行部署，举行职工集体宣誓、签名活动。总经理吴继华作重要讲话，启动仪式由工会主席主持，112人参加启动仪式。二是在成都地铁7号线项目部举办施工安全教育培训。项目部管理人员、5个班组、4个作业点负责人、部分职工及农民工参加培训。三是开展培训教材推送工作。15个在建项目部下载第三批培训。

★建筑公司上报全员安全教育培训阶段总结，组织第三批全员安全教育培训资料流转工作,对贵阳七个项目配置400件群安员工作服。

★机械化公司开展两项重点工作。一是开展全员安全教育培训。组织第二、三批培训教材流转工作，开展项目安全文化墙建设组织工作，建立安全生产工作人员微信群，加强全员安全教育培训宣传海报张贴，开展安全生产三维动漫编制工作，上报全员安全教育培训活动总结。二是开展群安监督工作。加强群安工作督导，制作群安员安全背心200件，运用QQ群加强项目群安员标准化大宣贯大培训。

★路桥公司开展两项重点工作。一是开展全员培训安全教育工作。组织第三期安全培训教材推送工作，张贴宣传漫画，检查落实情况，将情况报局。二是指导督促各单位开展“群众安全生产监督员”活动，向新项目配发群安员马夹、记实本60套。

★物资公司开展全员安全教育培训工作。对股份公司“全员安全教育培训”第一、二、三批教材开展借鉴、推送工作，形成第一批培训教材。起草上报“全员安全教育培训”工作总结。起草下发开展“安康杯”活动的通知。

★机电公司启动安全教育培训工作。在启动仪式上，总经理邹绍龙讲话，副总经理、安全总监谢昱宣读《机电公司全员安全教育培训工作实施方案》，开展签名活动。机电公司各单位相继开展启动仪式与培训工作。机电公司在西成架梁项目部启动2015年“安康杯”竞赛活动。围绕安全管理、安全生产月、安全培训、群众监督、事故控制等五个方面开展活动。

★开展全员安全教育培训工作，制订安全质量巡回演讲方案，开展股份公司三批教育培训教材、考试题库推送工作，组织全员安全教育考试，推广运用股份公司“安全卫士”微信公众号，宣传安全管理制度、典型做法、特色活动。

〇劳动竞赛

★一公司开展“当好主力军争创先锋号”劳动竞赛。

★四公司有序推进五大行动实施。沪昆、京沈、怀邵衡项目部大干100天劳动竞赛进入高潮。

★五公司督导开展“建功立业大竞赛、和谐企业大创建、职工素质大提升、维权帮扶大推进、节能减排大参与”活动。

★机械化公司开展劳动竞赛。加强劳动竞赛领导、部署、检查、考核，项目劳动竞赛覆盖率达到100%。

★成都工程公司开展“建功立业大竞赛”、“和谐企业大创建”、“职工素质大提升”、“维权帮扶大推进”，“节能减排大参与”五大行动。

〇推优树模

★二公司在京沈项目规划成立劳模创新工作室。筹备全国劳模张成载誉归来欢迎仪式。

〇理论调研与信息

★四公司收集各类信息15条，发布7条,报局7条。

★五公司组织编发信息简报4篇。

★六公司完成工会信息4期。

★机械化公司编发工作动态27期。

★贵州公司编发信息2期。

★路桥公司上报论文两篇，上报信息3期。

〇培训

★四公司组织韶关片区各单位近百名职工开展道德讲坛第一讲——崇尚道德　爱岗敬业。举办女职工魅力课堂第三讲——消防安全和精细化管理。

★建筑公司开展两项重点工作。一是举办党群人员复合化建设培训班。培训三天，培训后进行考试，工会专兼职干部参与率达到95%。二是编制《中铁五局建筑公司工会业务工作100问》。涵盖工会组织建设、民主管理、生产宣教、职工之家、职工保障、互助保险、女工工作、工会活动（主题活动）、工会财务、印章管理等十个方面。

〇女工工作

★局工会完成五项重点工作：一是组织开展“中国梦·劳动美—女职工在行动”为主题的股份公司工会读书活动。二是组织参加中华全国铁路总工会第一届书香铁路女职工读书征文活动。收集征文51篇，报股份公司工会20篇，报铁总2篇。三是组织参加贵州省总女工委“健康女性·幸福中国”读书征文活动。正在征集阶段。四是向股份公司工会女工委报送全局女职工队伍、女职工工作基础数据，建立先进女职工管理档案。五是对“全国五一巾帼标兵岗”贵州天怡豪生大洒店房务部的事迹通过编制文字、图像资料上报中国中铁对外宣传。

★五公司上报第一届书香铁路女职工读书活动征文1篇。

★电务城通公司组织参加第一届书香铁路女职工读书征文活动。

★物资公司征集读书心得8篇报局。完成《女职工工作情况表》、《女职工基本情况表》等报表填报工作。

〇经审与财务

★局工会开展工会财务与经审重点工作。完成局工会、局机关工会财务大检查自查自纠工作。收集、汇总各基层单位上报的工会财务大检查自查统计报表。上报股份公司工会五局工会本级财务大检查的自查自纠报告和统计报表。

★一公司开展工会财务自查自纠工作。

★六公司完成局工会财务大检查汇报自查报告。完成有效文件清理。整理、归档2014年工会财务凭证。

★机电公司完成工会财务自查自纠工作，形成报告按时上报局工会。

〇职工文体

★一公司开展“庆五一”活动。一是组织学习中央领导在全国劳模和先进工作者表彰大会上重要讲话精神，学习宣传劳模和先进个人先进事迹。二是开展丰富多彩的文体活动。处工会开展第三届“和谐杯”职工篮球赛。

★四公司开展三项重点工作。一是开展庆五一、迎五四活动。举办庆韶关片区“五一”拔河比赛。二是组织选送《策马奔腾》工地广场舞DV参加股份公司的工地文化DV大赛。

★五公司指导各单位开展“庆五一、迎五四”职工文体活动。组织郴州片区单位开展职工篮球赛。