丹寨县管理干部出实招 正风肃纪出实效

    新华网贵州频道１月３０日电　为全面推进“三严三实”工作，扎实开展“回头看”，贵州省丹寨县从严管理干部，强化作风建设，深入推进正风肃纪工作，营造了良好的干事创业氛围。

    强化督查“出实招”，让“越红线”者“无处藏身”。一是明察暗访。联合纪委、县委督查室、组织、公安、电视台等部门成立督查组，针对“庸懒慢浮贪、冷横硬推拖、吃拿卡要报、中梗阻、乱执法”五个方面问题开展作风整顿活动，采取“摇号”方式对全县100个县直机关单位和6个乡镇进行不定期暗访督查，二是电话查访。利用电话督查方式对各乡镇“走读”现象“追根究底”，实时掌握干部在职在岗情况。三是利用“天网”行动。通过提取交通警察电子眼实时记录，对全县公务用车实施动态监管，保证节假日公车使用“零出勤”，有效防止“车轮腐败”。同时，设立专门机构，开通投诉电话。对服务群众推诿扯皮、态度生硬、不尽责等问题实行有奖举报，鼓励和支持群众监督干部履职行为。2014年，共接访群众投诉举报问题38个，使部分党员干部的不作为、乱作为、慢作为问题得到迅速解决。

    向“闯红灯”者“亮剑”，倒逼主动作为”。一是对“闯红灯“者严格责任追究。按照《丹寨县党政领导干部和部门问责暂行规定》，对执行县委、县政府决策不力，工作任务落实不到位和干部群众意见大的领导班子和领导干部，分别采取通报批评、停职检查、引咎辞职、责令辞职、免职等方式予以惩处。2014年，对全县11个部门单位因存在公职人员违反机关工作纪律、3个单位因工作失误、失职、管理秩序混乱、绩效差主要领导被约谈，并予以全县通报；16名公职人员因作风问题被给予组织处理和纪律处分，对4名乡镇正职和6个县直部门主要领导干部进行了岗位调整。二是让“肇事者”曝光。对在开展各项督查行动中所涉及相关问题的单位及个人通过宣传栏、电子显示屏、广播电视、手机报等形式一一曝光，让滋生的细菌在阳光下消毒自愈。2014年，对全县12名干部因上班时间看影视、打游戏、打毛线、不在岗等问题和负连带责任的9个相关单位进行全县通报批评，连续6天在丹寨县电视台公开曝光。三是建立干部日常考核制度，通过重点工作周报告、月督查、季通报、年考评制度，改进干部日常考核、专项考核和年度考核工作，完善绩效评估，发挥好考核促进干部履职尽责的杠杆作用。。

    疏通“道路”引方向，激励干部奋发有为。坚持惩防并举、标本兼治，在严查严管的同时，以正确导向激励党员干部干事创业激情。建立正确的选人用人导向。大力实施年轻干部“一线磨练计划”，定期组织40岁以下的年轻干部到乡镇或工业园区挂职任职，加大选派年轻干部到村（居）一线、企业一线、民生一线、维稳一线进行挂职锻炼。2014年，共选派6名优秀年轻后备干部到乡镇担任科技副乡镇长。同时把肯干事、敢干事、干成事的优秀干部进行重点培养，强化他们敢于担当工作作风，已对13名干部因敢担当、作风优、实绩好被提拔到重要岗位；56名基层工作人员纳入科级后备干部队伍重点培养。（汪文林）