“十三五”安徽预计新增就业人数300万人

在人才市场中一直有“金三银四”的说法，又到了求职流动性较强的时节，如今安徽的就业形势怎么样？

安徽省发改委发布调研报告指出，预计“十三五”期间，安徽新增就业人数300万人，比“十二五”减少27.9万人，劳动力总量失衡矛盾将开始显现，劳动力成本将延续刚性上升态势。

企业用工变谨慎

根据新近一项对全省4006户企业的调查，春节后近期有招聘意愿的企业为2435户，占60.8%，比去年下降7.4个百分点。专家指出，企业普工岗位需求下降，对技术工人的需求日益增多，技工、服务业用工比重持续上升。随着产业结构调整的深入推进，全省用工结构正在发生着积极变化。

当前，经济下行压力仍然较大，企业发展压力加重，而不断攀升的用工成本更是让企业头疼。调研报告显示，今年制造业一线工人工资待遇普遍上调，工资增幅超过劳动生产率增幅。

根据调查，今年合肥一线操作工人月工资从去年的2800元增长到今年的3200元。肥西县较上年增长200元到400元，涨幅在8%至10%左右。调研显示，受企业盈利能力下降、盈利预期不佳等影响，企业用工更加谨慎，用工需求明显下降。

返乡创业人数增加

大众创业、万众创新正成为推动经济继续前行的重要引擎。在政策指引下，全省大学生、返乡农民工创业就业热情不断激发，市场活力加速释放。据调查，今年安徽返乡创业人数比去年增加约10%。

专家指出，总体来看，受宏观经济形势影响，全省劳动就业短期虽然走稳，但长期隐忧不容忽视。从劳动总量看，人口数量红利弱化，传统低成本优势难以持续。预计“十三五”期间，安徽新增就业人数300万人，比“十二五”减少27.9万人，劳动力总量失衡矛盾将开始显现，劳动力成本将延续刚性上升态势。从劳动力结构看，人口素质偏低，与产业转型需求不匹配。从社会保障看，去产能行业困难加剧，脱贫攻坚难度加大。