贵州省公共资源交易中心2016年上半年三举措为公共资源交易工作提供智力支持和组织纪律保障

2016年上半年，省公共资源交易中心紧密结合“两学一做”教育，加强廉政建设、组织建设、能力建设，引领干部职工进一步强化责任意识、规矩意识和担当意识，不断增强自我完善、自我提高能力，为公共资源交易工作提供智力支持和组织纪律保障。

一、加强廉政建设，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一是将党风廉政建设责任制纳入中心工作目标管理考核中，形成“一把手”负总责，班子成员及各部负责人“一岗双责”的责任制，主要领导与分管领导、分管领导与部门负责人均签订党风廉政建设责任状，所有干部职工做出书面廉洁承诺，形成了一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实的党风廉政建设机制。二是将干部约谈工作常态化，制定实施了《贵州省公共资源交易中心深入落实“两个责任”推进干部约谈常态化实施方案》，中心领导与分管领导约谈，分管领导与部门负责人约谈，部门负责人于职工约谈，认真贯彻落实“五必谈”(职工工作发生变动时必谈、受到表彰或处分时必谈、遇到困难和挫折时必谈、出现矛盾和意见分歧时必谈、群众有不良反映时必谈)。组织干部职工到省直机关廉政警示教育基地羊艾监狱开展了实地廉政警示教育。三是通过在公共区域设置廉政文化长廊、廉政警示牌，在中心门户网站设置“主任信箱”、举报电话和邮箱等，提高廉政预防能力。

二、加强组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用。一是严格认真执行“三会一课”、民主评议党员等制度，强化党支部工作力度。推荐14名入党积极分子参加省直机关党校培训班学习，转接组织关系2人。二是切实推行党务政务公开，在省直党建网、省人民政府网等发布党务政务信息210余条次。三是坚持党群联动共建，充分发挥工会、青年组织和女工委等群团组织的作用，组织开各类文体活动。四是积极开展党建扶贫活动，共选派了3名驻村扶贫工作队员和1名驻村第一书记，其中1名同志被评选为全省优秀扶贫队员，1名党员被评为省直机关优秀党员。党组书记带队深入扶贫点开展“五千行动”暨党建扶贫工作调研，慰问老党员和贫困村民。五是按程序开展了新提拔3名正处级干部和2名副处级干部转正事宜，极大地改善了处级干部严重不足的问题。

三、加强能力建设，努力提高工作质量和效率。一是以“两学一做”为主要载体，积极开展以党性教育和职业道德教育，发动党员同志和入党积极分子“手抄党章”，举办“手抄党章”作品展和“两学一做”知识测试及专题讨论等，通过以会代培的形式，党组书记、机关党委书记、党支部书记和处级以上党员领导干部积极带头上党课。二是围绕形势政策、业务技能为主要学习内容，采取请进来的方式，与贵州大学联合举办为期2天的公共资源交易业务培训班1期，对全中心110余职工进行了集中培训。三是结合公共资源交易融入大数据的实际需要，采取走出去的方式，组织了干部职工50余人到贵阳大数据展示中心参观学习和外省市兄弟单位考察学习。