“黔医人才计划”正式启动 三年培养200骨干人才

加快医疗卫生人才队伍建设 补齐高层次人才稀缺短板

 “黔医人才计划”正式启动

国家卫计委将用三年时间帮助贵州培养200名优秀医学重点学科和医院管理骨干人才

    11月9日,作为国家卫生计生委对贵州健康扶贫、人才扶贫,推动贵州医疗卫生事业跨越式发展的一项具体举措,“黔医人才计划”在北京正式启动。从2016年至2018年,国家卫计委将帮助贵州培养200名优秀医学重点学科人才和医院管理骨干人才。

    为贯彻落实全国卫生与健康大会和习近平总书记在东西部扶贫协作座谈会上的重要指示精神,加快贵州医疗卫生人才队伍建设,补齐高层次人才稀缺短板,国家卫计委和贵州省人民政府决定从今年起,共同实施“黔医人才计划”。

    国家卫计委科教司司长秦怀金表示,通过实施“黔医人才计划”,为贵州三级医院培养一批医学学科顶尖带头人才,带动相关学科发展,并向基层辐射,从而提升贵州整体医疗卫生队伍的业务水平和服务能力,让百姓获得更好的健康服务。

    据了解,贵州省今年共从41家三级医院中遴选出70名医学重点学科和医院管理优秀人才(重点学科类占80%,医院管理类占20%)作为首期学员,分别赴北京协和医院、北京医院、中日友好医院、中国医学科学院阜外医院、中国医学科学院肿瘤医院等14家国家卫计委委属委管医院和国内其他知名医疗机构进行集中培训、跟班培训和挂职培训。

    “职称到顶并不等于技术水平到顶,即使是高级人才也要不断加强学习,我觉得自己在学科方面还有较大的提升空间。”贵阳市第一人民医院麻醉科主任医师、三级教授赵艳作为首期培训学员,认为接受再教育提升自我非常有必要,她希望通过自己的进步带动贵州麻醉学科整体水平得到提升。

    “培养一个专家可以带动一个学科,通过‘黔医人才计划’,必将推动贵州省县级医院进一步发展。”德江县人民医院院长张永红认为,只有县级医院发展了,才会真正解决区域内老百姓看病难、看病贵、看病远的问题。他表示一定会倍加珍惜这次难得的培训机会。

    据介绍,培训中,医学重点学科类学员将以强化重点学科专业发展为导向,以提高专科诊疗能力,填补省内诊疗技术空白,增强专科诊疗、科研、教学能力和学术地位为目标,全面加强学科前沿理论、学科进展、先进诊疗手段和关键技术的学习实践；医院管理类学员将以促进医院院长职业化为导向,以全面提升医院服务能力和水平为目标,重点加强对新医改形势下医院绩效管理、人事薪酬制度改革、现代医院质量管理与评价、专科建设、文化建设、信息化建设及法律实务等先进经验的学习实践。

    据悉,实施“黔医人才计划”,除了为贵州省培养一批优秀医学重点学科人才和医院管理骨干人才外,还将建立贵州省三级医院与国内知名医院之间长效对口帮扶和协作机制,从而带动全省医疗卫生服务水平整体提升。(记者 张元斌)