仁怀“四传四带”助年轻党员干部“升值”

    新华网贵州频道8月17日电　在党的群众路线教育实践活动中，仁怀市以“四传四带”方式激活“五老”（老干部、老战士、老教师、老专家、老模范）队伍，积极发挥“五老”政治、经验、威望和专业优势，为年轻党员干部“升值”搭建了新平台。

    传理想，带党性修养。“五老”人员采取讲故事、上党课、作报告等方式，将他们身上聚集的政治“气场”“传”给年轻党员干部，促进年轻干部党性修养大提升。“平时我们大多通过读书、看报来了解党的光荣历史，对我们党的光辉历史只停留在文字上，听了郭老的报告，我心潮澎湃，心灵仿佛进入了战争年代的硝烟之中。”中枢街道组织干事徐芳听了抗日老战士郭齐亮讲述的战争岁月后感概地说。合马镇孤寡老人兰国和两次交特殊党费4000元，以实际行动影响年轻干部在成长中提升党性修养。“我是吃共产党的饭、穿共产党的衣长大的，叫我怎能不感谢党的恩情！”农村老党员兰国和朴实的话语，激励着当地年轻干部更加奋发有为，积极投身于冲出“经济洼地”的实践中。

    传经验，带工作方法。在群众工作上，仁怀市着力发挥“五老”的经验优势，帮助年轻党员干部在实际工作中提升群众工作方法。仁怀市中枢街道党工委书记冯忠在谈到自己的经验时说：“我随时向老同志取经，不懂的就请教老同志。当群众工作受阻隔时，就请他们出马，只要他们一出马，群众工作没有不能解决的”。“五老”也乐于发挥余热，为年轻干部树榜样。火石岗乡云华村李某与邻居发生口角，双方“抄家伙”准备“捶人”，一场严重的群殴即将发生，年轻干部无法制止。这时，已有67岁高龄的老领导李大平勇敢地站出来了，他大声呵斥双方当事人，组织双方代表进行谈判，最终达成和平协议，及时制止了事态的发展。

    传技能，带发展能力。“五老”大多曾经工作在单位的一线岗位，具有较强的专业技能。仁怀市引导“五老”人员将他们的专业技能充分的传承下来，帮助年轻人快速成长，带动经济社会发展能力大提升。如怀庄集团聘请老品酒师赵立强，将其掌握的各种现代分析适用技术传承给企业其他酒师。同时，和年轻的酒师一起，建立了酱香白酒中重要风味物质的数据库，对仁怀白酒的整体风格特征进行系统、客观的评价，对破解仁怀酱香白酒密码做出了积极贡献。酒中酒集团聘请“五老”人员围绕企业发展战略、企业文化、企业制度与纪律、产品质量标准和法规、公共礼仪与卫生知识、安全消防等知识，举办培训班5期，受训员工400多人。

    传作风，带工作效益。“五老”人员大多严于律己，工作作风严谨，在带动基层、机关干部转变作风上能发挥积极作用。仁怀市让“五老”人员走进机关、走进部门、走进工作一线，以身作则，身体力行，以自己优良的作风感染人、感化人，推进了基层、机关党员干部作风大转变。通过“五老”的示范作用，仁怀市各机关党组织在创新载体中加强作风建设，把作风建设寓于各种实践活动之中。先后开展了“讲正气、树新风”主题实践活动，“践行群众路线、勤政廉洁为民”大讨论活动，“问计基层、破解难题”调研活动，狠刹了少数党员干部的奢靡之风、浮躁之风、贪占之风、跑要之风。各机关单位共解决查找出来的突出问题760个，出台解决突出问题的政策措施480项。（陈飞 史猛）