仁怀：群众接过干部评价权

    新华网贵州频道2月10日电 仁怀市通过建立村干部考评机制，开展村（社区）干部述职评议工作，让群众接过干部评价的主动权，倒逼村（社区）干部工作变被动为主动，进一步激发了村级组织的活力。

    近日，中枢街道城北社区举行了“两委”干部述职评议大会，社区党总支书记张忠敏率先带头，向辖区内的党员代表、群众代表、低保对象代表等述职，面对面接受群众评议。随后，“两委”班子成员就2014年各自完成的主要工作、存在的不足及整改措施、2015年工作思路及个人廉洁自律等情况进行述职。台上干部述职晒成绩，台下群众代表每个人手中都拿着一份“干部述职评议表”，当场对干部的述职进行现场打分，部分群众代表还对社区干部一年的工作进行了精彩点评，赢得参会人员的热烈掌声。

    城北社区居民王学强说：“听了两委班子的工作述职，感觉他们说的都是事实，没什么添花添朵的说法，切身感到干部对市民的关心。”城北社区居民赵明玉告诉记者，以前我们对社区干部的工作说了都不管用，通过这次面对面的评议，我们说了就管用了。

    大坝镇岩坪村长期以来，因为村支“两委”班子不团结，发展相对滞后，群众意见很大，镇党委将其列为软弱涣散基层党组织整顿对象后，通过及时采取调整不作为村干部、召开组织生活会等措施，统一了村干部的思想，增加了他们干事创业的激情。该镇副镇长刘明告诉我们：通过开展整顿后，群众的满意度得到了大幅度的提升，群众盼发展的热情空前高涨，把村支“两委”班子存在的问题一针见血指出来，提出了许多建设性的意见建议，效果十分明显。

    据了解，从今年起，仁怀市通过健全村干部考评机制，将群众评议结果与村干部个人绩效考核、工资增长进行挂钩，对村（社区）班子整体评价较低的，列为全市软弱涣散基层党组织整顿对象。市委组织部相关负责人认为，这种评价方式的转变，对于干部来说，不仅评出了压力，评出了动力，也评出了活力，通过开展评议，倒逼村（居）干部主动深入群众的多了，倾听群众意见的多了，解决群众反映的热点难点问题的同样多了。（张贵永）