让五中全会精神落地，领导干部须有担当意识

近日，河北省委书记赵克志到辛集、定州调研时提出，学习宣传贯彻党的十八届五中全会精神，要突出把握好三个重点：一是坚持以“四个全面”战略布局统领“十三五”时期的经济社会发展，二是牢牢树立并贯彻落实全会确定的创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，三是始终在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致，确保中央决策部署在河北落地。(11月4日《河北日报》)

五中全会提出的诸多新目标新亮点让人振奋，催人奋进，但也给人压力。确保五中全会精神全部落地，需要全国人民齐心协力，奋发有为，但尤其需要各级领导干部的担当精神。“正确的路线确定之后，干部就是决定的因素”。现在，《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十三个五年规划的建议》已经公布，带领全国人民贯彻落实五中全会精神，领导干部这个“关键少数”必不可少，如果他们有担当、能作为，真干、实干、苦干、巧干，五中全会精神完全落地就有希望，有保证；如果他们无所作为，遇到矛盾绕着走、遇到困难就推诿、遇到风险就退缩，那么，党的事业就会受到严重的损害。

缺乏担当意识，习惯于无所作为已经成为部分党员干部的一大痼疾。赵克志从贵州转到河北省委书记任上不久，就提出推动京津冀协同发展，各级党员干部必须“破除无所作为的状态，树立勇于担当的意识”的要求，痛斥一些党员干部守成求稳、缺乏斗志，明哲保身的思想和行为，批评他们不敢干事，不想担责，遇到问题绕着走，遇到难事推给他人，结果是为官一任，尸位素餐，无所作为的问题。

勇于担当，一是看得清方向，不封闭保守。领导干部就是用来担责的，没有担当就不配当一名领导干部。但有担当并不等于只敢呈匹夫之勇，而是建立在吃透中央精神，把握上级政策、掌握科学方法，提高决策本领的基础上。看得清方向，思考问题思维就开阔；把握得住政策，解决问题的办法自然就多。如果想问题，思维只在自己的一亩三分地里打转转，思想放不开、思路打不开；如果办事情只凭自己的老经验、老办法，不能突破观念上、体制机制上各种条条框框的限制，就会陷入封闭保守的误区，改革发展的办法就不会多、力度就不会大。

勇于担当，二是敢于做事，但“功成不必在我”。一些领导干部习惯于干政绩工程、形象工程，为在自己任期内出政绩而急功近利、竭泽而渔，不愿意做“打基础、利长远、增后劲”的工作；一些领导干部为了自己的政绩习惯于另搞一套，不愿意干前任做过的事，结果什么事情也干不成。近期媒体报道多个地方因主政官员落马，他们在任期间起步的民生工程也随之落马，后任官员不愿意接手，引起民众强烈批评，都是没有担当的表现。

勇于担当，三是走群众路线，不做群众尾巴。人民群众是真正的英雄，领导干部做决策，办事情，必须坚持一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去的群众路线，才能把事情做好。官大水平高的想法是不对的，在实践中也是有害的。但是领导干部既然有带领群众之责，就不能只做群众的尾巴，跟在群众屁股后边人云亦云，亦步亦趋。在网络时代，只要进行改革，总会触及一部分人的利益，总会有反对的声音，有时反对的声音还会很大，领导干部必须善于辨别真假民意，必须有所担当，对真民意认真汲取，对假民意，把它引导到正确轨道上来。(雁大群)