贵州省公共资源交易中心召开2015年度工作总结会

2016年1月22日下午，贵州省公共资源交易中心召开2015年度工作总结会，中心党组书记、主任张洪同志出席会议，中心党组成员、副主任徐明同志主持会议，全体在岗职工参加了会议。

会上，9个内设部门负责人作了2015年度部门工作情况汇报及2016年工作打算，3名小康驻村帮扶队员和1名驻村第一书记作了帮扶工作情况汇报。参会人员给每个部门和驻村帮扶队员进行了量化考核打分。

张洪同志在会上指出，通过部门年度工作汇报和帮扶人员的工作情况汇报，可以看到省公共资源交易中心2015年在省委省政府的坚强领导下，作了大量行之有效的具体工作。一是抓规范。率先在全国综合开发使用电子招投标“一网三平台十二系统”，对所有交易项目实行全程电子化管理和服务，实现了公共资源交易全程电子化运行。二是抓创新。充分引入“互联网+”思维，采用“端+网+云”手段，在全省各中心现行电子交易系统基础上，统一规范全省各类交易项目电子交易流程，拓展开发建设全省统一的公共资源电子交易互联互通系统，并与“云上贵州”数字平台充分融合，全面实现了公共资源优化配置数据的聚、集、用，打造“端+网+云”公共资源交易服务模式。三是抓质量。实行“五化管理”，实现交易方式多样化、开标评标智能化、投标信息保密化、监督管理电子化、交易分析数字化。四是抓服务。推行“四零服务”举措,实现公共资源交易零成本参与、零距离沟通、零干扰竞争、零投诉管理。五是抓协调。积极与行业主管部门协调沟通，全力拓展延伸，将省级工程建设、政府采购、产权交易、矿业权出让和转让、药品集中采购等6大类139项交易项目统一纳入省公共资源交易平台进行交易，实现公共资源交易项目应进必进。六是抓效益。切实做大总量，累计完成交易项目3910宗，交易金额1446.57亿元，节约和增值资金42.54亿元(其中：建设工程1348宗，交易金额1092.15亿元;政府采购2263宗，交易金额95.49亿元;土地和矿业权转让280宗，交易金额60.58亿;国有资产类19宗，交易金额1.44亿;药品采购交易金额176.71亿;其他20.20亿元)，受到了党中央、国务院领导的高度关注，得到了社会各界的广泛肯定。七是抓组织建设。通过文件、会议、门户网站等多种形式推行党务公开，在省直党建网、省人民政府网发布信息180余条次;全年预备党员转正2人，转接组织关系2人;组织开展了职工才艺展览、法律法规知识竞赛、文体活动;选派了3名驻村党建扶贫工作队员和1名驻村第一书记，全年为帮扶点联系和争取帮扶资金约270万元，帮扶工作措施及成效显著。八是抓党风廉政建设。把党风廉政建设纳入中心业务工作目标管理考核中，坚持“一把手”负总责，班子成员及各部负责人“一岗双责”的责任制，主要领导与9个部门负责人签订了党风廉政建设责任状，所有干部职工做出书面廉洁承诺;开展了党组书记和机关党委书记上党课活动和三次“三严三实”专题研讨活动，查找班子及班子成员自身存在的问题9个，提出改进措施21条;坚持每季度组织中心职工收看警示教育片，全年到红色教育基地和到警示教育基地参观等形式开展廉政教育4次。九是抓队伍建设。与贵州大学联合举办为期10天的公共资源法律法规培训班2期，对全中心120余职工进行了集中轮训;与浙江大学举办公共资源业务能力提升培训班2期，对中心13名中层干部及业务骨干进行为期10天的培训;实行“双考双评双挂勾”制，共实施动态跟踪考核4次，并建立了动态考核档案和台帐,对有工作失误的3名人员进行通报批评和罚款处理;完成了中心内设机构15名科室负责人竞争上岗及5名处级干部民主选拨任用工作，进一步充实了中心中层干部队伍;制定了《中心专业技术职务评聘管理办法(试行)》、《中心专业技术职务评聘工作实施方案》，完成了16名高、中、初级专业技术的评聘工作、4名同志转岗聘用工作、2名高、中级评审的申报工作及74名干部职工的合同聘用签订工作。

张洪同志强调，在新形势新常态要求下，省公共资源交易中心工作仍存在诸多不足，一是人员队伍素质还需要进一步提高，二是工作质量还需要进一步提升;三是电子招投标系统还需要进一步优化。

2016年是省公共资源交易中心规范化和精细化管理并行的关键之年。张洪同志要求，一是要处理好补短板、做长板的关系;二是要处理好敢作敢为与善做善成的关系;三是要处理好激励先进和鞭策后进的关系，四是要处理好提高工作效率和优化工作质量的关系，五是要处理好完成本职工作的同时，透过现象做好总结与提炼的关系，六是要处理好工作部署与落实的关系。全体工作人员要以省委省政府大数据和大扶贫工作为契机，按照“五全服务”目标要求，切实推动公共资源交易跨越发展。