水矿集团公司各工会发动职工提合理化建议降本提效

03.12.2014  19:25

        自水矿集团公司发出学习辽河“全员精细管理,杜绝百种浪费”经验活动以来,公司各单位工会积极发动职工立即行动,结合职工经济技术创新和“献计献策”活动,广泛开展提合理化建议,节本创效出现上升势头。

        公司汪家寨煤矿加强对材料员的管理,跟踪落实材料的投入和使用过程的管理工作,杜绝浪费。从井下回收上来的废旧钢筋网、H架等物资进行分类回收入库节约开支10余万元。二塘选煤厂结合自身实际,开展以“我自己不浪费、我反对他人浪费”为主题的提合理化建议活动,坚持“增产增收、节支降耗”两手抓、两手硬,重点从“节约观念、现场浪费、管理消耗、技术浪费、效率提升”等五个方面加强管理,从人、财、物、产、供、销等六个管理要素上查漏补缺。机制分公司把节能降耗工作与“献计献策”、“两金一创”等活动有效结合,开展“一人一提”活动,每名职工每人提一条与节能增效有关的合理化建议,共征集到有效合理化建议400余条。那罗寨煤矿掘进二工区深入开展“节支降耗,人人创效”活动,对职工回收上来或节约出来的材料进行定价奖励,每回收一个螺帽都有1元钱的奖励,每班没有用完的锚固剂,认真保管到下一班,继续使用,11月节约材料费7万余元。文家坝公司122名干部职工立足岗位,围绕企业管理与资产设备方面的浪费、操作的浪费、事故的浪费、时间空间的浪费、物资采购供应和使用的浪费等,多个方面层层查找工作中的浪费现象和存在问题,提出184条意见和建议,这些建议正在被公司相关部门整理采纳。(刘志忠)