水矿集团公司工会女工委突出职能适应新常态

在近日召开的女工会全委扩大会上，水矿集团公司工会女工委主任、副主席曹蕾的工作报告受到与会代表的好评。报告对2014年的工作简要回顾，重点对如何突出工作职能，适应新常态，谋求新发展上作了认真安排部署。

报告指出2014年来，公司工会女职委在公司工会的领导下，在上级女职委的关心支持下，围绕公司节支降耗、安全生产任务目标等，围绕工会“建功立业大竞赛、和谐企业大创建、职工素质大提升、维权帮扶大推进、节能减排大参与”五大行动的开展，履职尽责，抓好女职工各项工作的落实，为公司的发展稳定做出了贡献。

报告强调，2015年公司工会女职工工作要适应新常态，在求实创新上发挥职能作用创造新业绩。一是加强女职工组织的自身建设，保持工会女职工干部队伍的相对稳定，增强工会女职工组织的吸引力和凝聚力。二是积极开展“巾帼建功”活动，继续广泛开展“双创”、“双争”活动。积极参与“献计献策  建家园  促发展”（“两金一创”）活动。引导广大女职工“巾帼建功”。三是关心女职工生活，切实维护女职工的合法权益。建立“三档”，并实行动态化管理。开展普法宣传，做好权益维护工作。开展“两癌”检查，落实“五期”保护。同时，做好女职工来信来访的接待工作。继续开展“职工红丝带健康行动”，增强矿区职工群众对艾滋病的了解和认识。四是深化女职工素质提升工作。大力开展理想信念和职业道德教育。积极开展“中国梦·劳动美—女职工在行动”主题教育活动，积极参与“健康女性·幸福中国”为主题征文活动。充分利用网络优势，开展学习培训活动。紧紧围绕公司任务目标的实现，扎实工作，开拓创新，努力让女职工工作更加充满生机、更加充满活力。(刘志忠)