水矿集团公司工会措施实让职工创新活动热情不减

      进入下半年以来，水矿集团公司工会在开展职工经济技术创新活动中，始终如一坚持有安排部署更重视落实措施到位，促使活动保持有序运行，让职工的进取精神不断保持，让职工的创新热情不断升级。

      公司工会主要采取的措施有:一是活动有人抓。各单位工会不管工作有多忙，职工经济技术创新活动却不乱，始终有专人抓紧抓好落实攻关创新工作。二是活动有人管。有专人到生产车间、工区、班组中调研职工创新项目，督促可行的攻关项目尽快落实到人，同时，收集整理职工已攻关成功的项目成果，让一线职工成为技术创新的生力军。三是活动有人评。各单位均成立有职工技术攻关项目审核评估小组，对工会收集整理的攻关项目成果进行评审，参与评审的人员保证是工程师、技术人员的专业到位，确保攻关成果在安全生产、创新创效上真实可靠。四是活动激励有保障。各单位除了在攻关活动中场地、所需设备、技改配件等大力支持外，各工会保证配备奖励资金到位，使职工有付出就有回报，使职工总是处于积极攻关的良好状态，积极主动找问题、想办法、爱攻关成为了广大职工的一种自觉行动。据公司工会仅7月份统计，各单位查找问题达110多条，其中，56项经过论证进入攻关阶段，已取得攻关成果23项，创效近400万元，有330多名职工通过查找问题和技术攻关在工会领取了奖励金。(刘志忠)