贵州六盘水消防多措并举强化机关工作效能

图为活动现场。新华网发（蒋园 摄）

图为活动现场。新华网发（蒋园 摄）

    新华网贵阳４月２２日电（通讯员 蒋园）为贯彻落实贵州省消防总队关于《关于规范基层工作指导和管理秩序的实施意见（试行）》，六盘水消防支队以“规范机关，聚焦基层”为主线，结合工作实际，完善规章制度，狠抓督导管理，有效提升了支队机关的领率力、落实力和执行力。

    规范管理、狠抓督导

    管理统一。统一办公室内务设置，室内放的、墙上挂的、桌上摆的一律逐项进行规范统一；统一审批流程、审批申请单，规范会议秩序制度落实、重要事务审批、预算管理经费运转。定期督导。全勤指挥部每周对办公大楼内卫生情况进行巡查，并点名通报情况。不定期巡查。党委成员对办公秩序、会议签到情况、会议纪律进行不定时随机检查督导。支队纪委采用明查、暗访、电话回访、视频回看等方式，从警容着装、内务卫生、警务公开、执法服务等多方面开展督导。

    创新模式、服务基层

    业务工作考评创新。制定《六盘水市公安消防支队干部绩效考评办法》，进一步优化以工作业绩为导向的绩效评估体系，提高干部队伍整体素质，不断提升工作效率、正规化管理水平和为群众服务的能力。部队管理创新。落实《六盘水市公安消防部队干部日常管理暂行规定》制度，狠抓细微，强化“三重”督导，以督察检查结果为考评依据，以奖惩为保障，解决部队习惯性、经常性、细节性管理问题。切实为基层办实事。每年制定《支队党委年度为基层办实事计划》，认真落实官兵休假计划安排表，优先安排基层官兵探亲休假，落实长时间带兵、集训和执勤补休制度；加强对地方党委政府的请示汇报和人事、教育等部门的沟通协调，协助解决官兵家属入学入托、医疗救助等现实问题。努力为基层减负担。改进支队机关工作指导方式，各部门统筹协调工作安排，整合教育内容，规范工作资料整理，减轻基层的工作负担，确保基层秩序正规。

    团结合作、集思广益

    严格落实党委议事，集体讨论决定重大工程、物资采购、干部任免等重大事项。以邮件、电话等多种形式广泛征求基层大队中主官、士官骨干意见，邀请优秀官兵列席党委会。建立起“四必谈”、“两必访” （遇到困难时必谈，表彰先进时必谈，批评落后时必谈，人员变动时必谈；重大节日必访，干部生病住院必访）谈心走访制度，凝聚力量。

    完善制度、廉洁高效

    制定方法，削减支队日常性开支，全市部队“三公”经费逐年减少，预算节约的经费投向基层、帮扶基层。创新“廉政约谈”、消防监督执法群众满意度调查等制度，领导干部选拔任用参照《六盘水市公安消防支队干部绩效考评办法》、实行考核投票、个别谈话。进一步加强公务车辆管理，下发通知明确超标车辆处理方式，明确公务车辆用途，规范机关“八小时内”和“八小时外”用车审批流程，营门岗哨从严检查外出车辆“三证一单”。