兴义市敬南镇多举措整治干部惰政行为

  兴义市敬南镇采取加强廉政学习、开展专项督查、健全干部惩戒机制、签订各项承诺书等措施，重拳出击整治干部“四风”问题和“惰政”顽疾，为充分调动干部工作的积极性打下夯实的基础。

一、加强廉政学习。利用周一晨会组织全镇干部职工职工学习，重点学习中央、省委、州委和市委通报违反中央八项规定的典型案例选编及各级会议的讲话精神，另一方面组织观看廉政教育微短片《迷途》、《廉洁奉公》、《竹子》等等，警示干部职工要严于律己，做一名合格的国家公职人员。

二、开展专项督查。由镇纪委、镇财政分局、镇人社中心、镇民政办等部门开展“吃空饷”专项清理，并成立“吃空饷”问题集中治理工作领导小组，采取自查自纠、集中督查、群众监督三种方式对在编不在岗、擅自离岗、长期旷工、停薪留职等“吃空饷”人员进行督查。

三、健全干部惩戒机制。制定出2015年度各项工作考评方案，例如《敬南镇干部职工目标绩效管理考核办法（试行）》、《敬南镇2015年不胜任现职干部召回管理工作机制》，建立和完善考勤制度，利用新兴科技“刷脸机”签到制代替以往纸质签字签到制，实行“签到”“签退”和“干部职工去向”相结合的“双向”考勤制度，并于每月初将上月考勤情况公示，考勤结果直接影响年底目标绩效考核。

四、签订各项承诺书。由镇党委书记徐瑞伦带头，签订各项承诺书，比如2015年度党风廉政建设责任制承诺书、敬南镇领导干部勤政廉政承诺书、敬南镇领导干部拒收拒送礼金礼券购物卡承诺书等等，针对作出承诺的干部，如出现违规违纪现象，一律从严惩治，绝不姑息。