兴仁县水务局进一步加强干部作风建设

      为进一步规范全局干部加强作风建设，整治干部“庸、懒、散、慢、浮、腐”等问题，加强干部职工从严管理力度，兴仁县水务局召开党组会议，制定《干部职工召回管理实施细则》。

一、出现以下情形的予以召回管理：

1、思想不纯、信念动摇，阳奉阴违，散布有损党和国家声誉的言论，遵守党的政治纪律不严的；

          2、精神不振、贪图安逸，敷衍塞责、得过且过，不作为、怕作为、乱作为的；

          3、工作不思进取，按部就班，缺乏激情和动力，满足一般化，工作长期打不开局面的；

          4、大局意识不强，各自为政、拉帮结派、拨弄是非，在部门中搞内耗、闹不团结，反映较大的；

          5、推诿扯皮、政令不畅，不服从组织安排，拒绝执行各级组织作出的决定，造成不良影响的；

          6、履职不力、工作作风不实，办事效率低下，群众意见大，在单位或全县造成不良影响的；

          7、滥用职权、徇私舞弊，玩忽职守，导致工作失职、失误，造成不良影响的；

          8、在急难险重任务面前和事关人民生命财产安危时不敢担当、畏缩不前、临阵脱逃的；

          9、工作被国家、省、州、县检查时，提出严厉批评和影响年终责任状考核的；

          10、连续旷工2天和迟到早退5次以上或半年内累计旷工5天、迟到早退20次以上的；

          11、半年内被纪检监察等部门通报1次以上（含1次）以上的；

          12、存在“赌博风、衙门风、慵懒风、滥办酒席风、优亲厚友风”等严重问题，群众反映强烈的；

          13、因其他原因不能胜任工作，在社会上造成严重影响的。

二、实施程序、管理方式等按照《中共兴仁县委关于印发＜兴仁县不胜任现职干部召回管理办法（试行）＞的通知》（县发〔2014〕14号）文件执行。

三、凡是被召回对象是党员的，一律按照《兴仁县不合格党员处置办法（试行）》（仁组通〔2014〕62号）进行处置。

四、本细则由兴仁县水务局党组负责解释。

                                                                                                                                      兴仁县水务局：毕仁芬